HRM Specialist/Medewerker

Functieomschrijving

Als allround HRM-medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse personeels- en salarisadministratieve werkzaamheden. Je ondersteunt managers, teamleiders en collega’s door vragen te beantwoorden over interne HR-richtlijnen, zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Je bewaakt en voert administratieve HRM-werkprocessen uit, waarbij je zorgt voor juistheid en volledigheid. Daarnaast signaleer je knelpunten, implementeer je verbeteringen en stem je af met collega’s binnen HRM.

Je werkt mee aan verschillende HRM-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, BHV en verzuim, afhankelijk van de behoeften binnen het team.

Je denkt kritisch mee over de optimale inrichting van HRM-processen en begeleidt vaste medewerkers bij veranderingen door middel van coaching en kennisdeling.

Verder fungeer je als gastvrouw tijdens introductiedagen voor nieuwe medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het inplannen van trainingen en het ondersteunen van leren en ontwikkelen.

Tot je taken behoort ook het verwerken van eenvoudige personele- en salarismutaties, het invoeren van gegevens van nieuwe medewerkers, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verzorgen van HRM- en verzuimcorrespondentie.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM medewerker (personeels-en salarisadministratie)
3. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten (licht dit duidelijk toe in het cv)

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM medewerker binnen een gemeentelijke instelling
• Een aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op minimaal mbo niveau
• Aantoonbare werkervaring van het werken met ADP op het gebied van de personeelsadministratie (30)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.