Interim Lead Functioneel Beheerder AFAS HR & Payroll

Interim Lead Functioneel Beheerder AFAS HR & Payroll (2–3 dagen per week)

Functieomschrijving

Als Lead Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie op de inrichting van HR- en payrollprocessen binnen AFAS. Je opereert op het kritieke pad van de implementatie en speelt een sleutelrol in het bewaken van kwaliteit, samenhang en continuïteit. De nadruk ligt op complexe inrichting en regie.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en optimaliseren van complexe HR- en salarisprocessen (o.a. salarisregels)
• Bewaken van de functionele samenhang en architectuur binnen AFAS
• Vertalen van processen naar een zelfstandige gemeentelijke inrichting
• Begeleiden van de overgang van Youforce naar AFAS
• Ondersteuning en probleemoplossing tijdens de parallel-testfase
• Inhoudelijke begeleiding van een medior functioneel beheerder
• Sparringpartner voor HR, salarisadministratie en projectleiding
• Signaleren van risico’s en adviseren over optimalisaties

Profiel

• Aantoonbare ervaring met implementaties van AFAS HR & Payroll
• Diepgaande kennis van salarisinrichting en complexe salarisregels
• Ervaring met conversies en parallelruns
• Zich comfortabel voelen in een veranderende organisatiecontext
• Zelfstandig opereren en eigenaarschap tonen
• Communicatief sterk en in staat stakeholders te verbinden

Praktische informatie

Inzet: 2–3 dagen per week

Locatie: Leusden

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring heeft met implementaties van AFAS HR & Payroll
2. Diepgaande kennis heeft van salarisinrichting en complexe salarisregels
3. Ervaring heeft met conversies en parallelruns
4. Inzet: 2–3 dagen per week
5. Start: zo spoedig mogelijk
6. Looptijd: tot en met januari 2027
7. Locatie: Leusden

Wensen:

• Aantoonbare ervaring heeft met implementaties van AFAS HR & Payroll
• Diepgaande kennis heeft van salarisinrichting en complexe salarisregels
• Ervaring heeft met conversies en parallelruns

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.