Unitmanager Veiligheid en Advies

Functieomschrijving

Als unitmanager Veiligheid en Advies ondersteun je, samen met een collega-unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, verzorgt de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteuning teammanager: inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team, samen met een collega-unitmanager.
• Coördinatie en deskundigheid: combineren van coördinerende taken met inhoudelijke ondersteuning.
• Begeleiding casuïstiek: begeleiden van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek.
• Sparringpartner: fungeren als klankbord voor collega’s.
• Kwaliteitsbewaking: bewaken van kwaliteit van uitvoering.
• Dagelijkse aansturing: uitvoeren van dagelijkse leidingstaken.
• Plaatsvervanger teammanager: optreden als vervangend teammanager bij afwezigheid.

Context

Het team werkt volgens een nieuwe manier van werken en is in beweging door reorganisatie; dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit.

Wat zoeken we in jou

Je bent een senior leidinggevende met ervaring in organisatieveranderingen en kunt het team ondersteunen bij deze transitie. Je draagt bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team en aan een veilige opgroeiomgeving voor kinderen en gezinnen.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie

Wensen:

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april voor 32-36 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.