Consulent -Voorliggende Voorzieningen

Functie: Consulent Voorliggende Voorzieningen

Als Consulent Voorliggende Voorzieningen voer je een grootschalig dossieronderzoek uit binnen het bestand van inwoners met een bijstandsuitkering (Participatiewet). Je onderzoekt in hoeverre inwoners mogelijk aanspraak kunnen maken op voorliggende voorzieningen en of deze voorzieningen optimaal worden benut. Je analyseert circa 6.000 dossiers (van een totaalbestand van ongeveer 8.300 dossiers) volledig: van beoordeling tot rubricering, en je levert gestructureerd op richting ketenpartners zoals UWV en SVB. Je werkt nauw samen met gemeentelijke medewerkers en externe partners en draagt bij aan een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van het traject.

Kerntaken

• Uitvoeren van een integrale scan van het bijstandsbestand op mogelijke aanspraken op voorliggende voorzieningen
• Analyseren en beoordelen van dossiers op basis van vastgestelde criteria
• Signaleren van mogelijke rechten op regelingen zoals WW, ZW, WIA, Wajong, WAO, Toeslagenwet en andere relevante voorzieningen
• Controleren op correct gebruik van regelingen zoals IOAW/IOAZ, PGB’s en heffingskortingen
• Opstellen van onderbouwingen per dossier voor mogelijke inzet van voorliggende voorzieningen
• Voorbereiden van overdrachten richting UWV, SVB en andere uitvoeringsinstanties
• Actief begeleiden van inwoners bij het aanvragen van voorliggende voorzieningen
• Ondersteunen bij het verzamelen van gegevens en indienen van aanvragen
• Verwerken van uitkomsten en vervolgacties in gemeentelijke systemen
• Uitvoeren van herberekeningen van uitkeringen en verzorgen van administratieve afhandeling
• Opstellen van besluiten in samenwerking met gemeentelijke medewerkers
• Afstemmen met ketenpartners over voortgang, aantallen en overdracht van dossiers
• Signaleren van risico’s en rapporteren over de voortgang van het project
• Verzorgen van kennisoverdracht aan gemeentelijke medewerkers

Jij hebt

• Aantoonbare ervaring met dossieronderzoek binnen de Participatiewet of sociale zekerheid
• Kennis van voorliggende voorzieningen zoals WW, ZW, WIA, Wajong en Toeslagenwet
• Ervaring met het analyseren en beoordelen van complexe dossiers
• Ervaring met gemeentelijke systemen zoals Suwinet, Socrates en Zaaksysteem (G4)
• Ervaring met administratieve verwerking en besluitvorming binnen uitkeringsprocessen
• Affiniteit met samenwerking met ketenpartners zoals UWV en SVB

Competenties en gedragskenmerken

• Analytisch sterk
• Resultaatgericht en nauwkeurig
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactief en zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• In staat om structuur aan te brengen in grote hoeveelheden informatie

Eisen:

1. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
2. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
3. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
4. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
5. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met dossieronderzoek binnen de Participatiewet of sociale zekerheid
• Het is een pre als de kandidaat kennis heeft van voorliggende voorzieningen zoals WW, ZW, WIA, Wajong en Toeslagenwet
• Bij voorkeur ervaring met het analyseren en beoordelen van complexe dossiers
• Bij voorkeur ervaring met gemeentelijke systemen zoals Suwinet, Socrates en Zaaksysteem (G4)
• Bij voorkeur ervaring met administratieve verwerking en besluitvorming binnen uitkeringsprocessen
• Het is een pre als de kandidaat affiniteit heeft met samenwerking met ketenpartners zoals UWV en SVB

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.