Adviseur Organisatieontwikkeling

Functie omschrijving

Opdracht:
Een toegankelijke overheid, dat is waar Gemeente Westland voor staat. De gemeente is er voor haar inwoners, bedrijven en instellingen en niet andersom. Initiatieven vanuit de samenleving moeten worden gestimuleerd. Bewoners kunnen taken van de gemeente overnemen als zij denken het slimmer, beter, goedkoper of anders te kunnen doen. Het vraagt flexibiliteit en wendbaarheid om deze ambitie waar te maken. De gemeente Westland heeft al veel stappen gezet richting een meer wendbare en flexibele organisatie en wil hier stevig mee verder gaan. Nu is de tijd om de ingezette ontwikkelingen van de laatste jaren af te maken en goed te borgen in de wijze waarop de organisatie werkt. Dit gebeurt onder leiding van een programmamanager, die wordt ondersteund door een werkgroep. Voor de advisering en ondersteuning van de programmamanager zoeken we een adviseur Organisatieontwikkeling. Voor de organisatieverandering is een ontwikkelagenda die herhaaldelijk wordt geactualiseerd door het conerndirectieteam. De adviseur adviseert en ondersteunt de programmamanager en begeleidt de organisatie bij de uitvoering van deze agenda. Eén van de belangrijke speerpunten van de agenda is het werken in opgaven en producten, zodat de organisatie steeds beter in staat is haar mensen en middelen snel en gericht in te zetten op de belangrijkste opgaven. Naast het adviseren, ondersteunen en begeleiden bij de uitvoering van de ontwikkelagenda, zal de adviseur ook het directieteam begeleiden/coachen in hun taak leiding te geven aan de verandering van de organisatie.Concreet bestaat de opdracht uit:Samen met projectteam HR-plan, de HR-teams en hun teammanagers komen tot gedragen HR-plannen per team. Elk team heeft op 1 september 2022 een teamplan.Het ondersteunen van (organisatie brede programma-) teams in hun functioneren en in hun ontwikkeling. Waardoor er stappen worden gezet naar meer vakinhoudelijke kennis, optimale samenwerking binnen en tussen teams, maar ook op werkplezier en talentontwikkeling van individuele medewerkers.-Het vormgeven en begeleiden van de ontwikkeling van de Concern Directie. De directie functioneert op 1 januari 2022 als een team en werkt conform de principes van het sturingsconcept inclusief de ontwikkeling van de sturing en samenwerking tussen BOG en AOGHet begeleiden van de ontwikkeling rol ambtelijk opdrachtnemer door de Strategisch Regisseurs, programma-managers en teammanagers zodat zij in Q1 2022 hun AON/OG-rol goed kunnen invullen.Het begeleiden van de ontwikkeling van de teammanagers in hun HR-verantwoordelijke rol zodat zij in Q2 2022 hun AON/OG-rol goed kunnen invullen.Het begeleiden van de vorming van de tafels en beraden zodat deze op een efficiënte en effectieve manier functioneren in Q2 2022. Zowel inhoudelijk als in houding en gedrag.Het deelnemen aan het Programmateam Organisatieontwikkeling en daarbij een inhoudelijke bijdrage leveren aan de implementatie van Opdrachtgericht Werken en de sturing daarop. ;;;;;;

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Wensen:
• Je beschikt over een afgeronde wo opleiding .
• Een gevolgde opleiding tot coach .
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in leidinggeven en organisatieontwikkeling in de publieke sector in de afgelopen 12 jaar .
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van wendbaar organiseren en werken het aansturen en begeleiden van teams en het adviseren en coachen van directieteams binnen gemeentelijke organisaties in de afgelopen 10 jaar .
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een 100.000+ gemeente in de afgelopen 4 jaar .

Eisen:
1. Uiterlijk per 1 november 2021 beschikbaar

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Klik dan op de blauwe Solliciteer button op deze pagina.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

19.10.2021

Contactpersoon

Administratie

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op