Adviseur projectbeheersing met specialisatie risicomanagement

HWBP projecten Hansweert en Sloehaven Vlissingen van Waterschap Scheldestromen

De adviseur projectbeheersing met in dit geval de specialisatie risicomanagement ondersteunt de manager projectbeheersing bij het bewaken van tijd, geld, risico’s, informatie en kwaliteit (TGRIK) binnen de projecten. De adviseur is verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van relevante gegevens en het uitvoeren van controles op planningen, kostenramingen en risicomanagement.

• Uitwerken (o.a. middels interviews) van het risicodossier ten behoeve van het plan van aanpak voor de verkenningsfase en de daarop te baseren subsidieaanvraag bij het HWBP.
• Het actueel houden van het risicodossier gedurende de uitvoering van de verkenningsfase.
• Bijdragen in de integrale afstemming in de verkenningsfase en het maken van de doorkijk c.q. basis leggen voor de plan uitwerkingsfase.

• Continueren van het risicomanagement op de huidige wijze (actualiseren risicodossier, OG-ON risico afstemming).
• Afstemmen met contractmanager m.b.t. Systeemgerichte Contractbeheersing (SGB).
• Afstemmen met financieel adviseur.
• In kader van ‘close out’ afwikkelen van risicodossiers en overdragen restrisico’s naar de beheerders.

• HBO-afgestudeerd.
• Werkervaring in commerciële en publieke sector.
• Hybride werken is mogelijk (4 uur op een vaste dag, woensdag).
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur projectbeheersing.

• Het aanbieden kan tot 18 maart om 19:00 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• All-in tarief: Schaal 10: €90-, tot 95-, per uur (excl. BTW en fee OSS).
• Startdatum: 1 april.
• De intakegesprekken zullen z.s.m. plaatsvinden, bij voorkeur live of anders via teams.
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
  • Beknopte motivatie (verwerkt in 1 document met het CV (PDF)).
  • 2 referenties.
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer).
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal uren p.w. & vakantieplanning).
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst OF zzp'er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• ZZP is mogelijk.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.