Allround HR adviseur

Functie

Titel: Allround, zichtbare en benaderbare HR-adviseur (tijdelijke inhuur)

Als HR-adviseur beweeg je je gemakkelijk door de organisatie, werk je zelfstandig binnen een politiek-bestuurlijke context en zet je jouw HR-expertise in voor verdere professionalisering. Je biedt brede ondersteuning aan de gehele organisatie: van strategisch advies aan het management tot praktische ondersteuning van uitvoerende collega’s.

Waar je verantwoordelijk voor bent

• Het waarborgen van de continuïteit van de HR-adviesfunctie binnen de organisatie.
• Tijdige en zorgvuldige afhandeling van uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimdossiers.
• Actieve en inhoudelijke bijdrage aan ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid.
• Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en doen van verbetervoorstellen.

Werkzaamheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel HR-gebied.
• Adviseren over de (uitvoering van) de rechtsposities Politieke ambtsdragers.
• Begeleiden van verzuimcasussen, in samenwerking met een collega HR-adviseur met specialisatie verzuim.
• Ontwikkelen van beleid en zorgen voor implementatie en borging.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen.
• Samenwerken binnen het HR-team en met andere organisatieonderdelen.

Samenwerking

Je werkt binnen het HR-team en levert samenwerking met andere organisatieonderdelen. Het HR-team bestaat uit 2 HR-adviseurs, een arbo coördinator, een recruiter en 2 HR-medewerkers.

Eisen:

1. Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht

Wensen:

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur HR
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met zowel operationeel HR-advies als beleidsontwikkeling bijeen gemeente, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur bij een overheids organisatie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van HRM of Personeelsmanagement
• Aantoonbaar ervaring met Youforce en HR21-systemathiek (10)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.