Coördinator Mobiliteit

Beleidsafdelingen

De collega’s die werkzaam zijn binnen de Beleidsafdelingen signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, mobiliteit, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. De Beleidsafdelingen beheren hierbij de middelen en voeren op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur.

Opdracht

Binnen het domein strategisch Mobiliteitsbeleid mist Westland momenteel een resultaatverantwoordelijke. Hierdoor komt veel op de schouders van de beleidsmedewerkers en adviseurs te liggen. Om deze medewerkers te ondersteunen en te ontlasten voegt Westland tijdelijk een coördinator Mobiliteit aan het team toe.

De Coördinator

De Coördinator zorgt voor samenhang tussen de verschillende ontwikkelingen en zorgt voor de juiste prioritering. Je legt verbinding tussen diverse projecten, programma’s en beleidsontwikkeling. Ook kan je goed schakelen tussen tactisch/operationeel en strategisch. Dit uit zich in het vertalen van strategische doelen naar werkpakketten en de advisering hierover aan Bestuurders en directie. Je treedt op als sparringpartner voor zowel de directie als de (beleids)medewerkers Mobiliteit. Ook neem je deel aan portefeuille overleggen van de betreffende wethouder. Waar nodig spring je in projecten of inhoudelijke beleidsthema’s.

Eisen:

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
2. Een afgeronde WO master opleiding
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator Mobiliteit
4. Aantoonbare werkervaring met procesmanagement, benoem waar dit is opgedaan

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in als Coördinator Mobiliteit op strategisch niveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Een afgeronde aanvullende opleiding op gebied van Mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring met een schakelpositie tussen senior management en (hoog) opgeleide werkvloer (toon dit duidelijk in het cv het een voorbeeld)
• Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op mobiliteitsbeleid n projecten binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), benoem waar dit is toegepast

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.