(corporate) Recruiter

Functie omschrijving

Wij zoeken een resultaatgerichte, vakvolwassen, hands on, (corporate) recruiter die het gehele recruitmentproces beheerst. En vacatures de afgestemde wervingsperiode weet af te ronden. Je neemt al werk uit handen van de Teamleiders en HR adviseur. Je herkent de juiste kwaliteit en snapt dat de juiste timing cruciaal is. Je weet de juiste kandidaten te selecteren (via ons ATS systeem, search en eigen netwerk) en te benaderen voor onze organisatie. Je bent communicatief vaardig en hebt aantoonbare successen behaald als recruiter. Je houdt vast en laat niet meer los.

De focus zal voornamelijk liggen op technische functies (IPM rollen) voor 18 uur per week (zowel vaste functies als tijdelijke opdrachten). Als recruiter heb je rechtstreeks contact met de lijnmanagers/budget houders om de resourcebehoefte scherp te krijgen, stel je wervende vacatureteksten op, zorg je voor een soepele sollicitatieprocedure, beantwoord je alle vragen van potentiële kandidaten en medewerkers, voer je (samen met de selectiecommissie) de gesprekken.

Daarnaast kent LinkedIn geen geheimen meer voor je, wanneer je (pro-actief) potentiële kandidaten hunt en je bent in staat medewerkers binnen de organisatie te mobiliseren vacatures te delen via sociale media en hun eigen netwerk. Collega’s die ook (zijdelings) betrokken zijn bij een wervingsprocedure zijn de collega’s van de inhuurdesk, arbeidsmarktcommunicatie en jouw HR Business Partner.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

  1. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
  2. Minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van (corporate) Recruitment in de afgelopen 10 jaar
  3. Aantoonbare werkervaring met het recruitmentproces
  4. Aantoonbare werkervaring met het werven van projectmatige (IPM) functies, zoals projectmanagers, technische managers, contractmanagers en technische specialisten (zoals planners, tekenaars ed.)
  5. Aantoonbare werkervaring met searchen in LinkedIn

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Klik dan op de blauwe Solliciteer button op deze pagina.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

05.08.2021

Contactpersoon

P. Barendse

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op