Domeinmanager

Functieomschrijving Domeinmanager Dienstverlening

Ben jij een ervaren leider met affiniteit voor gemeentefinanciën en de planning & control cyclus? Als Domeinmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, processen, resultaten, mensen en middelen binnen het Domein Dienstverlening. Je vertaalt strategische doelen naar de praktijk, borgt integraliteit tussen teams en domeinen en stuurt op concrete resultaten. Je richt je op de ontwikkeling van medewerkers en teams en bewaakt het inhoudelijke en procesmatige verloop van de reguliere dienstverlening en adviesactiviteiten.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan vijf teams binnen het domein dienstverlening: financiën, HR, juridische zaken, KCC en burgerzaken.
• Bouwen aan het domein met behoud van de kracht van de aparte vakteams.
• Zorgen voor de prestaties van het domein op inhoudelijk, kwalitatief, personeel, financieel en procesmatig gebied.
• Verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering binnen het domein, inclusief effectieve en efficiënte inzet en beheer van middelen binnen gestelde kaders.
• Situationeel leidinggeven, uitgaande van de kracht van de medewerker.
• Motiveren, stimuleren en faciliteren van medewerkers om de gewenste kwaliteit en kwantiteit te leveren.
• Beheren van tactische besluitvorming over reguliere, wettelijke taken binnen de organisatie.
• Zorgen voor de kwaliteit van voorstellen, adviezen en rapportages, inclusief tijdigheid, onafhankelijkheid, juistheid, integraliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, met sterk conceptueel en analytisch vermogen.
• Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van gemeentefinanciën en de planning & control cyclus.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kiest bewust voor de lokale overheid.
• Je bent onderdeel van het managementteam van de gemeente, samen met collega-domeinmanagers en directie.
• Je bent benaderbaar en open, zodat mensen weten wat ze aan je hebben.
• Je staat stevig in je schoenen, hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties. Je bent een verbinder met een positieve basishouding.
• Je werkt ook buiten je eigen domein mee aan verbeteringen en zorgt samen voor een goed resultaat, met de belangen van inwoners en ondernemers centraal.
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar een strategische route en opdrachten voor experts, managet verwachtingen van stakeholders en voert regie op prestaties en uitdagingen binnen het domein.
• Je legt verantwoordelijkheden op de juiste plek en biedt hulp waar nodig.
• Je herkent je in de kernwaarden en uitgangspunten van de doorontwikkeling van de gemeente en geeft hier in de praktijk vorm aan.

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van gemeentefinanciën en de planning en control cyclus. Eventuele ervaring op het gebied van HR

Wensen:

• Uw kandidaat heeft ervaring met: Key2 / Liber / Ibabs. Moet blijken uit cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.