HR adviseur

Functie

HR-adviseur (waarneming, zwangerschapsgerelateerd verlof)

De opdracht

Je neemt waar voor de functie van HR-adviseur binnen de brandweerorganisatie om zwangerschapsgerelateerd verlof op te vangen. Je ondersteunt, samen met een andere HR-adviseur, het managementteam van de Brandweerzorg en beantwoordt vragen van medewerkers tot aan MT-leden. Je werkt deels met brandweervrijwilligers en reizen tussen kazernes kan onderdeel van je werkzaamheden zijn.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het MT Brandweerzorg op HR-vragen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Participeren in een lopend programma waarin de dienstverlening van HR centraal staat.
• Bijdragen aan hoe HR beter op de kaart gezet kan worden, naast het vervullen van de adviesrol.

Vereiste kennis en vaardigheden

• Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, met name hoofdstuk 9, is belangrijk.
• Kennis van AFAS is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Transparante en duidelijke communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatiesensitiviteit en vermogen tot samenwerking binnen een lopend programma.

CAO's

Relevante cao's: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Eisen:

1. Beschikbaar per 1 maart 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
2. Aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op minimaal HBO bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een Veiligheidsregio

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met een brandweerorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.