Interim Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Functieomschrijving

Als interim teammanager ruimtelijke ontwikkeling geef je leiding aan een team van 23 professionals binnen het fysieke domein, waaronder projectleiders, planeconomen en grondzakenexperts. Je bent een coachende en mensgerichte leider die medewerkers inspireert, positioneert en laat groeien. Tegelijkertijd ben je een strategisch sterke sparringpartner voor het concernteam, andere teamleiders, de concerndirecteur en opdrachtgevers.

Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete, haalbare doelen en draagt actief bij aan visieontwikkeling, organisatieontwikkeling en het professionaliseren van projectmanagement.

Wat ga je doen?

• Je levert op strategisch niveau een bijdrage aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.
• Je vertaalt strategische ambities naar uitvoeringskracht.
• Je geeft direct leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het aandachtsgebied Leefomgeving.
• Je richt je op de doorontwikkeling van het team en bevordert samenwerking met andere teams binnen en buiten het aandachtsgebied.
• Je stimuleert de teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.
• Je stuurt op de inzet van capaciteit van projectleiders en bent betrokken bij de prioritering van activiteiten via portfoliomanagement.
• Je werkt aan het ontwikkelen van één wijze van projectmatig werken in de organisatie.

Eisen:

1. Aantoonbare werkevaring als teamleider, programma- of projectmanager op het gebied van RO binnen een overheidsorganisatie
2. Aantoonbare werkervaring in het projectmatig werken
3. Aantoonbare werkervaring in doorontwikkeling van organisatie en teams, binnen een gemeentelijke instelling
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur binnen het gemeentelijk fysiek domein

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkevaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider en/of programmamanager op het gebied van RO binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur binnen het gemeentelijk fysiek domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.