Junior beleidsmedewerker Warmtetransitie

Gemeente Bernheze

Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame toekomst van Gemeente Bernheze?

Heb je een passie voor energie- en warmtetransitie en wil je bijdragen aan onze ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Beleidsmedewerker Warmtetransitie!

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Warmtetransitie ben jij de drijvende kracht achter de verduurzaming van onze gemeente. Je houdt je bezig met:

• Verduurzamen van de gebouwde omgeving: Adviseren en uitvoeren van projecten op het gebied van woningisolatie, energiebesparing en de ontwikkeling, verduurzaming van bedrijventerreinen en van aardgasvrije wijken.
• Energiebesparing: Het reduceren van het energieverbruik binnen de gemeente en zet je in voor het Nationaal Isolatieprogramma.
• Projectrealisatie: Het vertalen buurtinitiatieven naar concrete projecten, zoals collectieve inkoopacties en communicatiecampagnes.
• Beleid en programma's: Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van beleid voor de energie- en warmtetransitie.
• Resultaatmonitoring: Evaluatie van bestaande projecten en beleid en ontwikkel voorstellen voor bijstellingen.
• Samenwerking en overleg: Deelnemen aan diverse overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente.

Kandidaatomschrijving

Wat neem je mee?

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een enthousiaste trainee die zich wil ontwikkelen en nieuwe kennis en vaardigheden wil opdoen. Kennis en ervaring zijn niet noodzakelijk, wij investeren graag in jouw groei.

Bevalt het vanuit beide kanten? Dan gaan we graag met je in gesprek om bij ons in vaste dienst te komen.

De ideale kandidaat:

• Opleiding: Heeft een opleiding op tenminste HBO-niveau.
• Persoonlijkheid: Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest.
• Inzicht: Heeft een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Affiniteit: met warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving is een pré.
• Kernwaarden: Herkent zich in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

Eisen:

1. Opleiding / Werk- en denkniveau - Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond
2. Motivatiebrief - De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat
3. Onvoorwaardelijke overname - De contractpartij verklaart de kandidaat na een jaar onvoorwaardelijk overgenomen kan worden door de gemeente. Dit uiteraard met wederzijdse instemming van kandidaat en gemeente. De contractpartij zal noch aan de gemeente noch aan de kandidaat voorwaarden stellen die een onvoorwaardelijke overname in de weg staan
4. UEA (voorheen eigen verklaring) - De kandidaat kan een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) overleggen

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passende motivatie voor de opdracht
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passende ervaring en motivatie voor de opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.