(Junior) HR adviseur

Functie Omschrijving

Omschrijving werkzaamheden
Je gaat aan de slag met HR activiteiten rondom o.a. werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden. Concreet betekent dit dat je o.a.:
  • Vacatures uitzet en vraagstukken begeleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.
  • Vragen (van medewerkers en directie) beantwoordt over het toepassen van arbeidsvoorwaarden en andere regelingen;
  • Brieven maakt voor medewerkers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, opleidingen of bij in- en uitdiensttreding;
  • Ons leermanagementsysteem up to date houdt;
  • Overzichten bijhoudt van bijvoorbeeld externe medewerkers, medewerkers in- en uitdienst;
  • De gezamenlijke HR mailboxen bij houdt;
  • Diverse administratieve HR werkzaamheden verricht zoals bijvoorbeeld verzuimmeldingen opvoeren en verlofcorrecties uitvoeren in ons e-HRM systeem ADP Workforce;
  • Ondersteuning biedt op arbo aangelegenheden en -beleid zoals het op aanvraag verstrekken van arbovoorzieningen en daar de registratie op voeren.

Wie ben jij?
Ben jij service- en klantgericht ingesteld en vind jij het leuk om mee te denken en werken aan verdere optimalisatie van ons team?
Krijg jij energie van het beantwoorden van vragen van medewerkers en directie over onze arbeidsvoorwaarden en draai jij voor het maken van brieven je hand niet om?
Ben je een kei in het maken van overzichten en rapportages?
  • Je hebt een positieve en proactieve houding en durft te vragen en te doen.
  • Je bent energiek en beschikt over humor en relativeringsvermogen.
  • Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht.
Wat vragen wij?
- Affiniteit en enige jaren werkervaring op het gebied van HRM
- Een afgeronde HRM opleidgin

Functie eisen (1) en -wensen (•)

  1. Ervaring met het verwerken van gegevens in personeelssystemen en kan zich de vaardigheden voor het werken met een nieuw e-HRM systeem snel eigen maken.

  • 1 of meer referenties
  • Resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  • Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

30.06.2022

Contactpersoon

Administratie

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op