's-Hertogenbosch

Jurist Bezwaar en Beroep

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Afdeling: Financiële en Juridische zaken van de sector Stadsontwikkeling
Type: Tijdelijk jurist in afwachting van invulling van een vacature
Belangrijkste taken:
  • Vervullen van de rol van juridische vraagbaak;
  • Schrijven van verweerschriften;
  • Vertegenwoordiger van de gemeente bij bezwaar- en (hoger)beroepszaken;
  • Adviseren van het college naar aanleiding van bezwaar- en (hoger)beroepszaken.
Verdeling van de bezwaar- en beroepzaken: 80% in het fysieke domein en 20% in het veiligheidsdomein.

Kandidaatomschrijving

Kandidaat-profiel:
  • Affiniteit met fysiek- en veiligheids-vakgebied;
  • Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen in het fysiek en veiligheidsdomein;
  • Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures.
Competenties:
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Resultaatgerichte en daadkrachtige pro-actieve werkhouding met een dienstverlenend karakter.
  • Ontwikkeld analytisch vermogen; in staat snel de kern van informatie te vinden en de juiste informatie uit complexe gegevens te halen.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

  1. Opleiding - Afgeronde WO opleiding op het gebied van juridische zaken
  2. Werkervaring - Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijk organisatie. Aan te tonen aan de hand van 2 representatieve referenties

Wensen:

  • Werkervaring - Minimaal 15 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie binnen het juridische vakgebied
  • Werkervaring - Heeft zowel bezwaar- en beroepszaken in het fysieke domein als in het veiligheidsdomein afgehandeld
  • Kennis - Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen in het fysiek en veiligheidsdomein
  • Competenties - Affiniteit met fysiek- en veiligheids-vakgebied
  • Competenties - Gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen; oog hebben voor de wereld om je heen, zowel sociale alsook technologische, economische en bestuurlijke ontwikkelingen
  • Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Locatie

's-Hertogenbosch

Je kunt reageren tot

05.12.2024

Contactpersoon

Robot

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op