Kwartiermaker / Strategisch adviseur regionale ontwikkeling

Doel van de opdracht

De kwartiermaker legt de basis voor duurzame regie op regionale ruimtelijke samenwerking. Dit omvat zowel de inhoudelijke ontwikkeling van beleid als organisatorische borging van verantwoordelijkheden en processen. Het uiteindelijke doel is om een solide fundament te creëren voor de vaste medewerker die deze rol structureel zal invullen.

Te behalen resultaten

• Opleveren van een strategische roadmap voor 2025 met een heldere doorkijk naar 2026.
• De roadmap bevat visie, prioriteiten, samenwerkingsafspraken en concrete acties voor regie op regionale ruimtelijke samenwerking.
• Je borgt intern de regie op de ruimtelijke inbreng van de gemeente Soest richting regionale samenwerkingsverbanden zoals Regio Amersfoort op (A)MT niveau.
• Je bereidt de invulling van een vaste formatieplaats (strategisch beleidsadviseur regionale ruimtelijke ontwikkeling) voor en werkt deze medewerker in.
• Je borgt de belangen van Soest in het UNed gebiedsonderzoek Spoorzone Amersfoort en Heuvelrugzone en neemt de te werven vaste medewerker daarin mee.

Randvoorwaarden

• Opdrachtnemer voert werkzaamheden zelfstandig uit en neemt volledige verantwoordelijkheid voor de uitvoering en resultaten.
• Er is geen gezagsverhouding; de gemeente Soest fungeert als opdrachtgever en toetst op vooraf afgesproken resultaten.
• De opdracht kan zowel op locatie als op afstand worden uitgevoerd, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van regionale ruimtelijke samenwerking (omschrijf duidelijk in het cv)
2. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau met een ruimtelijk aspect zoals geografie of planologie
3. Aantoonbare werkervaring binnen zowel een gemeente, rijksoverheid en regionale samenwerkingsverbanden
4. Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor minimaal 24 uur per week

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur regionale ruimtelijke ontwikkeling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Amersfoort in verband met gebiedsontwikkeling en regionale samenwerking
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering van bestuurders

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.