Den Bosch

Leeradviseur

Functie omschrijving

Vanuit je rol als leeradviseur denk je mee over de ontwikkeling van het Sociaal Intranet, adviseer je bij het verder inrichten van een leerplatform en lever je een bijdrage bij de uitvoering en ontwikkeling van diverse leertrajecten. Dit kan zijn voor de gehele organisatie of op maat voor een programma/eenheid. Voorbeelden hiervan zijn bv digitale vaardigheden, samenwerken en adviesvaardigheden.

Je speelt een belangrijke rol bij het uitbreiden van het lerend vermogen door overdracht van kennis en ervaring aan collega’s. Je zoekt altijd naar de vraag achter de vraag en zorgt voor passende oplossingen bij leervraagstukken.

Concreet werk je aan de volgende opdrachten:

  • Bijdrage ontwikkeling leeraanbod op Sociaal Intranet, mogelijk een toekomstig “platform leren en ontwikkelen” (waaronder mogelijkheid om samen opleidingen in house te organiseren, e-learning, telegids, kennisdeling);
  • toegankelijk maken en vergroten van de kwaliteit van de in- en externe trainers, procesbegeleiders en coaches (o.a. met Gingermood);
  • verder vormgeven van functionele expertises;
  • in samenwerking met H-management herijken en professionaliseren, boost geven aan de uitnutting van het POB-budget door actieve communicatie, verleiding en gericht aanbod genereren in lijn met organisatie wensen;
  • bijdrage leveren in de rol van leeradviseur bij komende leertrajecten, waaronder Ondermijning, Introductieprogramma en basistrainingen, digitalisering;
  • een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van online leren in combinatie met fysieke trainingen;
  • contacten onderhouden met leveranciers van trainingen en eventueel zorgdragen voor contractering;
  • deelname overleg leeradviseurs in IPO verband;
  • bijdrage leveren aan de gewenste ontwikkeling/samenwerking in de organisatie in nauw overleg met de strategisch adviseur innovatie;
  • Investeren in de lerende organisatie;
  • rol en taakverdeling tussen team leren en ontwikkelen, directie, OR, H-managers, Programmamanagers en P&O adviseurs.

Waar rekenen wij op?

Wij verwachten dat je een enthousiaste, stimulerende persoonlijkheid bent, die doortastend, initiatiefrijk en resultaatgericht kan werken en tegelijkertijd organisatiesensitief bent en vaardig om als “partner in business” te adviseren. Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt deze inzetten als aanjager of inspirator.
  • Ervaren leeradviseur, minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opzetten, begeleiden, implementeren en borgen van (meerjarige) organisatiebrede leer- en ontwikkeltrajecten
  • Het kunnen analyseren van een leervraag en kennis heeft over welke inzet van leerinstrumenten/middelen aansluiten bij de vraag. Affiniteit met digitalisering en goede vaardigheden op dit terrein. Stevige gesprekspartner voor managemeent en externe partners (bureaus, collega-overheden). Makkelijk schakelt tussen strategische, tactische en soms ook operationele werkzaamheden. Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval de inzet van leerinstrumenten, strategische vraagstukken op het gebied van leervragen
  • HBO / WO-werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met gerichte opleidingen op het terrein van leren en ontwikkelen bv onderwijskunde of trainingen in het ontwikkelen van trainingen.
  • Werkervaring in een grotere, complexe omgeving, dan wel consultants ervaring waaruit blijkt dat in soortgelijke omgeving de gewenste resultaten zijn bereikt. Ruime ervaring in het initiëren en ontwikkelen van online kennisdeling en leeractiviteiten.
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opzetten, begeleiden, implementeren en borgen van (meerjarige) organisatiebrede leer- en ontwikkeltrajecten.
  • Het kunnen analyseren van een leervraag en kennis heeft over welke inzet van leerinstrumenten/middelen aansluiten bij de vraag. Affiniteit met digitalisering en goede vaardigheden op dit terrein. Stevige gesprekspartner voor managemeent en externe partners (bureaus, collega-overheden). Makkelijk schakelt tussen strategische, tactische en soms ook operationele werkzaamheden. Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met in ieder geval de inzet van leerinstrumenten, strategische vraagstukken op het gebied van leervragen.
  • HBO / WO-werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met gerichte opleidingen op het terrein van leren en ontwikkelen bv onderwijskunde of trainingen in het ontwikkelen van trainingen.

Categorie

Sociaal Maatschappelijk

Locatie

Den Bosch

Publicatie datum

29.06.2020

Je kunt reageren tot

06.07.2020

Contactpersoon

P. Barendse
M: (06) 5086 0318

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op