Leerplichtambtenaar

Functie omschrijving

De gemeente is voor haar Bureau Leerplicht en RMC op zoek naar een Leerplichtambtenaar. Het team bestaat uit 1 leidinggevende, leerplichtambtenaren, RMC-consulenten en medewerkers. Voor de doelgroep 16-23 jaar heeft de gemeente een regionale taakstelling.

De opdracht van Bureau Leerplicht en RMC is, om samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. En om, waar verzuim zich toch voordoet, dit zo kort mogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen en hun toekomstkansen te vergroten.

Je werkt dagelijks samen met de partners in het veld, Buurteams Jeugd en Gezin, Jeugdhulpverleningsinstanties en Veilig Thuis.

We staan voor het recht op onderwijs van iedere jongere tussen de leeftijd van 5 en 23 jaar.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

  1. Een door kennis en/of ervaring aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring sinds 2015 als leerplichtambtenaar waarvan 2 jaar sinds 2018;
  3. In het bezit van het diploma BOA domein III.
  • Geef een geanonimiseerd voorbeeld uit de eigen werkpraktijk waarin overtuigend wordt beschreven dat contacten op alle niveau's (leerlingen, school, ouders, hulpverleners) effectief verlopen.
  • Geef twee geanonimiseerde voorbeelden van een plan van aanpak n.a.v. een verzuimmelding. Eén melding heeft betrekking op een frequent 'te-laat-komer' en de andere melding op een potentiële thuiszitter zonder medische oorzaak
  • Kennis en ervaring van applicatie JVS.

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Klik dan op de blauwe Solliciteer button op deze pagina.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

06.12.2021

Contactpersoon

P. Barendse

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op