Medewerker beleidsuitvoering II

Consulent Jongerenloket Werk

Als Consulent Jongerenloket houd je je bezig met het re-integreren van bijstandsgerechtigden tot 30 jaar. Op het moment dat een jongere zich bij gemeente Stichtse Vecht meldt, komt deze onder de vleugels van het jongerenloket. Samen met jouw collega’s zet je, zo doelgericht mogelijk, gemeentelijke instrumenten zoals leer-werktrajecten, loonkostensubsidies, in om jouw cliënt te ondersteunen. Jij bekijkt samen wat het beste traject is richting werk, onderwijs of dagbesteding. Ook ga je structureel aan de slag voor/met de jongeren in Stichtse Vecht die momenteel ‘thuis op de bank’ zitten en onvoldoende inkomen genereren voor zelfredzaamheid, geen startkwalificatie hebben, niet ingeschreven staan bij een onderwijsinstelling en geen gebruik maken van voorzieningen. In deze regiefunctie voer je met hen het goede gesprek en onderzoek je de vraag achter de vraag om zo te komen tot duurzame uitstroom of participatie.

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor je ‘eigen’ caseload; je hebt veelvuldig contact met jongeren en je stelt met elkaar een trajectplan op dat gericht is op het verkrijgen van onderwijs of, als dat nog niet mogelijk is, maatschappelijke participatie. Soms gaat het niet goed in een traject en dan schrik je niet terug om, na hoor en wederhoor, zo nodig een maatregel op te leggen of een heronderzoek te starten. Door jouw inzet en werk stromen deze jongeren uit de bijstand naar, werk, onderwijs of participatie.

Je werkt in het Jongerenloket nauw samen met een disciplinair team wat bestaat uit, consulenten Werk & Inkomen en het WerkgeversServicePunt samen met hen ben je verantwoordelijk voor de jongeren. Het loket kent een integrale manier van werken. Hierdoor werk je eveneens nauw samen met het Sociaal Wijkteam, Schuldhulpverlening, Wmo en Jeugd. Extern werk je samen met Pro-VSO scholen, Jeugdpunt, Kwadraad en andere ketenpartners. Daarnaast werk je intensief samen met Kansis, het werk-ontwikkelbedrijf wat trajecten verzorgt voor onze inwoners.

Wie ben je

Je hebt hart voor de mensen in jouw caseload en je wilt de jongeren vooruit helpen. Je durft buiten de gebaande paden te denken om te komen tot de beste oplossing. Je bent prikkelend en innovatief, bemoedigend en confronterend. Je bent alert, kunt goed schakelen en je bent continu gefocust op het verbinden van jongeren met onderwijs of werk. Je bent een coach die mensen een spiegel kan voorhouden. Je bent vriendelijk, maar ook duidelijk in wat voor acties je van de jongere verwacht. Je beschikt over goede gesprekstechnieken om helderheid te geven over wet- en regelgeving en de verwachtingen in het traject. Je bent een coach naar de jongere en een bemiddelaar naar onderwijsinstelling, werkgever of ketenpartner. Je bent zelfstandig, resultaatgericht en een netwerker.

Wat heb je in huis

• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur een Sociaal Juridische (SJD) en je hebt relevante en recente werkervaring bij een gemeente in het bemiddelen van inwoners met een banenindicatie;
• Netwerk: Je beschikt over een relevant netwerk in regio Utrecht, of je weet dit binnen korte tijd op te bouwen;
• Kennis doelgroep: Je hebt een goed kennis van de doelgroep met een banenindicatie, Pro-VSO jongeren en jongeren met multi–problematiek;
• Wetgeving: Je kent uiteraard de ins and outs van de Participatiewet en aanverwante regelgeving en je hebt ervaring met het opleggen van maatregelen;
• Kennis garantiebanen: Kennis van garantiebanen alsmede statushouders is een pre;
• Gemeentelijke processen: Je hebt kennis van Suite en gemeentelijke processen in het algemeen. Ervaring met het systeem van CompetenSYS is een pre.

Daarnaast beschik je over de interesse en flexibiliteit om, mét gemeente Stichtse Vecht, verder te ontwikkelen in het sociaal domein. Dat kan betekenen dat er te zijner tijd eventuele verschuivingen in de werkzaamheden zoals die hierboven staan, plaats kunnen vinden. Maar sowieso betekent het dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.