Medewerker communicatie

Functieomschrijving

Je geeft samen met het team vorm en inhoud aan een nieuw in- en extern communicatiebeleid van de afdeling ’S-PORT. In de nieuwe Sport- en Beweegvisie ligt onze ambitie vast die helpt bij prioritering. Eén collega heeft hierbij de strategische lead. Jouw primaire taak is de praktische uitvoering, maar je denkt en spart pro-actief mee.

Jij maakt communicatieafspraken, geeft uitvoering aan producties en campagnes en bewaakt daarbij de planning en kwaliteit. Je werkt hiervoor nauw samen met je communicatie-collega en alle sportprofessionals van de afdeling.

Je zorgt voor content (beeld, tekst, opmaak) die past binnen de communicatiestrategie van ´S-PORT, de gemeente en projecten.

Jij denkt mee met teams, collega’s, en leidinggevenden over communicatiekansen en -oplossingen.

Kandidaatomschrijving

Jij gaat graag aan de slag: van content maken die de doelgroep aanspreekt, tot een campagne ontwikkelen, maar ook meedenken over het bereiken van nieuwe doelgroepen en het maken van communicatieproducten hiervoor. Je bent allereerst een doener, maar zeker ook een denker. Je helpt anderen inzien hoe we nog beter kunnen communiceren om te komen tot ons hoofddoel: inwoners in beweging brengen.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - hbo-opleiding richting communicatie
2. Vereiste werkervaring - Relevante werkervaring in vergelijkbare rollen/functies

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de brief zien wij graag de gewenste werkervaring, competenties en overige wensen ten aanzien van de kandidaat beschreven
• Gewenste werkervaring - Communicatie-ervaring binnen de overheid Communicatie-ervaring binnen sportstimulering Ervaring met online, social media en campagnes
• Minimale en gewenste competenties - Je hebt kennis van verschillende doelgroepen en passende communicatieaanpakken
• Overige wensen ten aan zien van de kandidaat - Flexibiliteit in uren en werkdagen is handig. Aantoonbare affiniteit met het sport- en beweegveld is een pre, maar je hoeft zelf niet per se een actieve sporter te zijn
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het interview wordt getoetst of de kandidaat aan de gevraagde criteria voldoet en of er een match is met de medewerkers in het team waarin gewerkt gaat worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.