Vacature Procesleider/schrijver warmteprogramma - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Als Procesleider/schrijver warmteprogramma ben je verantwoordelijk voor het schrijven van het warmteprogramma en het uitvoeringsplan, conform de handreiking Warmteprogramma van het NPLW. Je begeleidt het PlanMER-proces en stemt af met regionale en lokale partners over de mogelijkheden van warmtenetten. Daarnaast organiseer en begeleid je het bestuurlijke proces richting directie, college en gemeenteraad, en coördineer je het participatietraject met inwoners. Je onderhoudt intensief contact met externe partners zoals woningbouwcorporaties, waterschappen, gemeenten en energiecoöperaties, en met interne collega’s over de implicaties van het warmteprogramma binnen hun werkvelden. Tevens doe je voorstellen voor aanvullende onderzoeken indien nodig.

Belangrijkste taken

Schrijven van het warmteprogramma en uitvoeringsplan volgens NPLW-handreiking
Uitvragen en begeleiden van het PlanMER
Afstemming met regio over regionale warmtenetten
Organiseren van het bestuurlijke proces richting directie, college en gemeenteraad
Afstemming met externe partners zoals woningbouwcorporaties, waterschappen, gemeenten en energiecoöperaties
Afstemming met interne collega’s over raakvlakken en implicaties van het warmteprogramma
Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners
Voorstellen doen voor aanvullende onderzoeken indien nodig

Profiel

Analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau
Goede schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van energie- en warmtetransitie
Kennis en ervaring met participatieprocessen met inwoners en overige belanghebbenden
Ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente

Samenwerking

Je werkt nauw samen met het team duurzaamheid, in het bijzonder het programma energietransitie. Je hebt regelmatig contact met de programmamanager energietransitie, projectleider warmtetransitie, verkenner gemeentelijk warmtebedrijf, communicatieadviseur en strategisch adviseur duurzaamheid.

Werktijden en locatie

De functie betreft gemiddeld 20 uur per week, met werkzaamheden hoofdzakelijk op maandag, dinsdag en donderdag. De werkzaamheden vinden grotendeels plaats vanuit het gemeentehuis, met mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.

Overige informatie

Verplicht aanleveren van een VOG-verklaring

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat heeft analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO-opleiding
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van warmteprogramma's
De kandidaat heeft ervaring met transitievisie warmte
De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie

Wensen:

Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Overtuigingskracht - Plannen en organiseren - Samenwerken - Flexibel/wendbaar - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Creatief - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft kennis en ervaring van/met participatieprocessen met inwoners en overige belanghebbenden over beleidsplannen/visies
De kandidaat heeft ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.