Programmamanager Sociaal Domein

Functieomschrijving

Als programmamanager Sociaal Domein krijg je de opdracht om onze visie op integraal werken te formuleren en hierover te adviseren. Je coördineert en verbindt diverse projecten zoals AVE, Blikveld 360, IZA, Big Five, 18-/18+ en de hervormingsagenda jeugd. In deze complexe omgeving stuur je het programma 'Integraal werken' aan, verbind je de onderliggende projecten en communiceer je hierover periodiek en uniform.

Programma: Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein

Ons doel is om de integrale samenwerking binnen onze organisatie te verbeteren en om in ons werk het eigenaarschap en oplossend vermogen van inwoners centraal te stellen. We willen werken aan echte oplossingen, vanuit vertrouwen en met een duurzaam perspectief op bestaanszekerheid. Door de samenhang tussen vragen en problemen van inwoners te begrijpen, bieden we de beste oplossingen.

Projecten

• Programma Zorg & Veiligheid: Implementatie AVE-model, nazorg ex-gedetineerden.
• Visie op de uitvoering: Een gezamenlijk verbindend verhaal over het waarom en het hoe van ons werk.
• Implementatie ‘Samenwerkwijze’ (Blikveld 360): Gestructureerd opleidingsplan en inrichten van uniforme werkprocessen.
• Integraal Zorgakkoord (IZA): Coördinatie op de interne implicaties van deze beweging.
• 'Big Five’ (18-/18+): Inbedding in reguliere werkprocessen.
• Datakwaliteit op orde: Informatiegestuurd de kwaliteit van onze data verbeteren.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat die aantoonbaar ervaring heeft als programmamanager binnen het Sociaal Domein.

Vereisten

• Verbindend vermogen: Je weet mensen met uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te bevorderen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, luistert actief en stemt moeiteloos af op verschillende doelgroepen.
• Visie en strategisch inzicht: Je denkt vooruit, overziet het grotere geheel en weet dit te vertalen naar samenhangende programma’s en concrete resultaten.
• Verandermanagement en faciliterend leiderschap: Je stimuleert, coacht en inspireert anderen zonder hiërarchisch aan te sturen en hebt ervaring met veranderkunde.
• Kennis van het Sociaal domein: Je kent de dynamiek en regelgeving binnen het sociaal domein en begrijpt hoe zorg, welzijn en participatie samenhangen.
• Resultaatgerichtheid met oog voor proces: Je houdt koers op resultaat zonder het belang van samenwerking, proces en draagvlak uit het oog te verliezen.
• Flexibiliteit en lerend vermogen: Je staat open voor nieuwe inzichten, kunt omgaan met complexiteit en past je aanpak aan waar nodig.
• Inclusief denken en handelen: Je werkt actief aan het betrekken van betrokkenen en vanuit diverse perspectieven.

Eisen:

1. Ervaring in de rol van programmamanager. -
2. Ervaring in het sociaal domein. -

Wensen:

• Ervaring met complexe veranderkundige processen in organisaties. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatie Communicatieve vaardigheden (mondeling) Geven van concrete voorbeelden van een vergelijkbare aanpak (STAR) Visie op en aanpak van dit programma en de implementatie van beleid Resultaatgerichtheid
• Ervaring als projectleider/programmamanager op het gebied het bevorderen integraal werken tussen verschillende teams binnen het sociale domein binnen een gemeente. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatie Communicatieve vaardigheden (mondeling) Geven van concrete voorbeelden van een vergelijkbare aanpak (STAR) Visie op en aanpak van dit programma en de implementatie van beleid Resultaatgerichtheid
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatie Communicatieve vaardigheden (mondeling) Geven van concrete voorbeelden van een vergelijkbare aanpak (STAR) Visie op en aanpak van dit programma en de implementatie van beleid Resultaatgerichtheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.