Projectleider kwaliteit inkoop

Functieomschrijving

We zoeken een ervaren projectleider met inhoudelijke expertise.

Context

Westerkwartier worstelt al enige jaren met het proces rondom inkoop. Dit wordt het meest direct zichtbaar door de uitkomsten van spendanalyses en de beoordeling in het kader van rechtmatigheid op het onderdeel inkoop en aanbesteding. Dit is echter slechts het topje van de ijsberg. De kwaliteit van de inkoopfunctie is een organisatiebrede verantwoordelijkheid die veel verder gaat dan alleen de eerdergenoemde beoordeling. Ondanks dat er goede stappen zijn gezet en er geinvesteerd is in formatie, blijven we wat hangen in de waan van de dag en lijken uitkomsten van beoordelingen ons te overkomen. Er is een forse impuls nodig om de kwaliteit structureel te verhogen en dit te borgen in de organisatie.

Rol

De projectleider kwaliteit inkoop gaat een plan van aanpak maken om deze structurele verbetering door te voeren en geeft hier in samenwerking met de directe en overige collega's uitvoering aan. Beleid moet op orde zijn, werkafspraken en procedures moeten hierop aansluiten en het eigenaarschap en urgentiebesef op dit onderwerp zijn up to date.

Kandidaatomschrijving

Daarnaast is hij/zij een ervaren projectleider die in staat is om naast en in nauwe samenwerking met de staande organisatie die verbeteringen door te voeren die noodzakelijk zijn en hiervoor draagvlak te genereren. Kandidaat is in staat het vraagstuk te analyseren, de tekortkomingen te benoemen en een plan te maken en uit te voeren om de benodigde verbeterslag te maken. Kandidaat is communicatief vaardig in woord en geschrift en is in staat medewerkers te enthousiasmeren. Uiteindelijke resulteert dit in de gewenste ontwikkeling waarbij kandidaat enerzijds een stevige gesprekspartner is, die stuurt en beinvloedt en anderszijds goed is in samenwerken. Humor en relativeringsvermogen zijn zeer gewenst!

Eisen:

1. Opeiding: HBO+ -
2. Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) adviseur inkoop en/of projectleider inkoop -
3. Minimaal 3 jaar relevante ervaring in werken bij de overheid -
4. Minimaal 16 uren per week -

Wensen:

• aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Medewerker moet ons kunnen overtuigen waarom hij/zij deze opdracht bij ons kan gaan uitvoeren
• In bezit van NEVI 1 en 2 - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Medewerker moet ons kunnen overtuigen waarom hij/zij deze opdracht bij ons kan gaan uitvoeren
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Medewerker moet ons kunnen overtuigen waarom hij/zij deze opdracht bij ons kan gaan uitvoeren

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.