Projectleider strategie tankstations

Opdrachtomschrijving

Voor het Team Uitstootvrije Mobiliteit zijn we op zoek naar een projectleider. Als projectleider verantwoordelijk voor het opstellen van de strategie transitie tankstations. Door de opkomst van elektrische auto’s is er een afnemende behoefte aan fossiele brandstoffen en daarmee tankstations. Er ontstaat een potentieel om deze te transformeren naar snellaadstations. De gemeenteraad heeft gevraagd om een strategie om de transitie van tankstations naar snellaadstations vorm te geven.

Je start niet vanaf nul, want de afgelopen periode is er gestart met:

• Een participatietraject met tankstationexploitanten;
• Een marktconsultatie;
• Een afgeronde ruimtelijke analyse naar het toekomstige netwerk van snellaadstations op basis van zowel kwalitatieve aspecten (ruimtelijke spreiding over de stad en eigendomssituatie) en anderzijds de stedelijke ambities (plannen voor gebiedsontwikkeling en duurzaamheidsambities).

We zijn op zoek naar een projectleider met een stevige en overtuigende persoonlijkheid die sterk is in het verbinden van verschillende deelbelangen, snel kan schakelen en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden. Hij/zij neemt acties om zaken tot besluitvorming te brengen (zowel ambtelijk als bestuurlijk), is creatief, beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kan (politieke) verhoudingen goed inschatten én managen.

Als projectleider ben je de spin in het web tussen de betrokken gemeentelijke directies, het bestuur, maar ook branchepartijen en tankstationhouders. Je coördineert en bewaakt het proces om tot het eindresultaat te komen: een door het college B en W vastgestelde strategie inclusief een projectplan voor ambtelijke uitvoering (rolverdeling directies, budget, planning, etc.). Tevens bereid je het Opdrachtgeversoverleg (OGO) voor om de benodigde stappen te kunnen zetten richting de ambtelijke stuurgroep, bestaande uit de betrokken directeuren van de directies Ruimte en Duurzaamheid, Vastgoed en Grond en Ontwikkeling. De vervolgstap is richting de betrokken wethouders en het college van B en W.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van de strategie transitie tankstations en verantwoordelijkheid dragen voor bestuurlijke vaststelling;
• Fungeren als spin in het web tussen de verschillende betrokken directies, het bestuur en marktpartijen;
• Direct bijdragen aan de klimaat- en luchtkwaliteitsdoelen van de gemeente Amsterdam.

Werkzaamheden

• Samen met jouw projectteam (projectmedewerker, communicatie-adviseur en inhoudelijk medewerker) bespreek je de weekplanning en je biedt helderheid over de taakverdeling en resultaten;
• Je stelt een projectplan op met een planning, tussenresultaten en benodigd budget;
• Je houdt het projectplan in de gaten, stuurt het team aan en bespreekt dilemma’s met het team of je betrekt inhoudelijke experts binnen de gemeente;
• Je haalt waar nodig de relatie aan en haalt inhoudelijke input op voor de strategie bij verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente Amsterdam en daarbuiten (onder andere bij de G4 of het Rijk). Afhankelijk van de stakeholder betrek je hierbij collega’s uit het OGO, zoals de Asset Manager van Gemeentelijk Vastgoed voor gesprekken met zittende huurders.
• Je bereidt het Opdrachtgeversoverleg (OGO) voor met de andere betrokken directies;
• Je zorgt voor een helder ambtelijk en bestuurlijk besluitvormingsproces.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (senior) proces/projectleider
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een grote gemeente met transitieprocessen, bij voorkeur op het gebied van gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of laadinfrastructuur
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma]. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring opgedaan met complexe beleidsvraagstukken bij een G4-gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven en afstemmen van beleidsnotities
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met bedrijfseconomische en juridische aangelegenheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.