Vacature Projectleider Transitie Applicatiemigratie - ZuidProfs

Functie omschrijving

Projectleider Transitie Applicatiemigratie

36 uur per week

Maak jij graag deel uit van grootse ICT-veranderingen? Wil jij je stempel drukken op een organisatie in volle groei door te kiezen voor een toekomst in de cloud? We hebben al flinke stappen gezet in onze transitie naar de cloud voor 11 gemeenten. Nu zijn we klaar voor de volgende fase: het implementeren van Azure-oplossingen en het migreren van systemen. Voor dit cruciale onderdeel zoeken we een projectleider die houdt van complexe IT-uitdagingen en overzicht houdt in technische trajecten.

De opdracht

We zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde projectleider voor twee uitdagende migratieprojecten binnen onze organisatie:

Uitfasering IVANTI
Het doel is om:
- Applicatie distributie opnieuw in te richten
- Profilemanagement en gebruikersomgeving opnieuw in te richten
- Applicaties beschikbaar te maken vanuit een applicatieportaal
Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC
Het doel is om applicaties te migreren naar verschillende platformen, waaronder lokale werkplekken, Azure Virtual Desktop (AVD) en Windows365/Cloud PC.

Jouw rol in deze projecten:

Opstellen van een verandermanagementstrategie en implementatieplan (maart 2025);
Identificeren en betrekken van stakeholders en belanghebbenden;
Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatie- en adoptieplan;
Begeleiden van medewerkers en teams bij de transitie naar de nieuwe werkwijze;
Organiseren van workshops, trainingen en informatiesessies;
Inrichten van feedbackmechanismen en het monitoren van de voortgang;
Signaleren en managen van weerstand binnen de organisatie;
Zorgen voor een soepele overgang met minimale verstoring van de bedrijfsvoering (december 2025).

Wij vragen

We zoeken een ervaren projectleider verandermanagement die overzicht houdt en resultaten behaalt door medewerkers en teams effectief mee te nemen in verandering. Jij begrijpt hoe digitale transities impact hebben op mensen en weet hoe je hen begeleidt naar een succesvolle adoptie van nieuwe werkwijzen.

Jouw kennis en ervaring

Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider verandermanagement in complexe organisaties;
Aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen;
Aantoonbare ervaring met opzetten van Agile DevOps teams in grote organisaties;
Ervaring met change management methodieken zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus;
Ervaring in een overheidsomgeving of shared services is een pré;
Certificering in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, Prince2, Agile PM) is een pluspunt.

Hoe jij werkt

Je brengt structuur in complexe projecten en houdt grip op tijd, kwaliteit en voortgang;
Je maakt helder wat er moet gebeuren en neemt anderen daarin mee;
Je weet hoe je weerstand omzet in betrokkenheid en motivatie;
Je bent proactief en zorgt voor een vloeiende overgang naar nieuwe werkwijzen;
Je werkt samen met diverse teams en afdelingen om gezamenlijk succes te realiseren.
Je blijft rustig en besluitvaardig, ook bij complexe uitdagingen en onverwachte situaties.

Overige informatie

Aanleveren van een VOG Politiegegevens verklaring is verplicht;
Thuiswerken in overleg;
De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten;
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider verandermanagement in complexe organisaties
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzetten van Agile DevOps teams in grote organisaties
De kandidaat heeft ervaring met change management methodieken zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks
De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus

Wensen:

De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur richting Informatica of ICT
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Betrokken - Plannen en organiseren - Ambitieus - Verandervermogen - Klantgericht - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft ervaring in een overheidsomgeving of shared services
De kandidaat is in bezit van een certificering in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, Prince2, Agile PM)

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.