Recruiter

Functie Omschrijving

Positie: in het HR-team van de afdeling Advies en Beleid rapporterend aan de manager advies en beleid

Werkzaamheden:
Werven en selecteren van kandidaten in afstemming met leidinggevenden voor specifiek technische functies als: procesoperator (ca 11 vacatures), technicus (ca 3 vacatures), veiligheidskundigen mvk 2 vacatures teamleider(s) en andere vacatures.

Uitdaging voor Twence dit jaar: 27 fte uitbreiding en ca 25 vacatures vervanging. Krappe arbeidsmarkt voor specifiek technische functies en specialistische functies als inkoop, business development etc.

Vereisten: 3 tot 5 jaar ervaring als recruiter met bij voorkeur een netwerk in de arbeidsmarkt voor techniek en procesoperators

Functie eisen (1) en -wensen (•)

  1. De kandidaat is in bezit van een afgeronde HBO-diploma

  • Een opleiding gevolgd met een relevante achtergrond; bijvoorbeeld HR

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

22.05.2022

Contactpersoon

Administratie

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op