Recruiter

Functieomschrijving

Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een ervaren Recruiter voor een inhuuropdracht van 32-36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

Versterken van de arbeidsmarktcommunicatie.

Adviseren van het team over effectieve wervings- en selectieprocessen.

Coördineren van de werving en selectieprocedures.

Actief sourcen van kandidaten.

Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën en het positioneren van Werkzaak Rivierenland als aantrekkelijke werkgever.

Werving en selectie voor vacatures.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met vier P&O adviseurs, teammanagers en onze communicatiespecialisten.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
2. Aantoonbare ervaring met sourcing en selectie via diverse kanalen, zoals LinkedIn Recruiter, jobboards en andere online platforms
3. Ervaring met arbeidsmarktcommunicatieprojecten, zoals employer branding of het ontwikkelen van campagnes
4. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
5. Kandidaat is bereid, wanneer dit nodig is, te werken op een locatie van Werkzaak Rivierenland. Een maximale reistijd voor woon-werkverkeer van 1 uur enkele reis vinden wij reëel

Wensen:

• Relevante werkervaring in recruitment
• Aanpak en visie op arbeidsmarktcommunicatie
• Afgerond HBO opleiding

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.