Senior beleidsadviseur Jeugdhulp

Job Description

• Samenwerken in de toegang versterken en aanscherpen: waaronder samenwerken met externe verwijzers zoals de GI’s en huisartsen maar ook met het voorliggend veld. Deze samenwerking beoogt een meer doelmatige inzet van jeugdhulp maar dient verder beleidsmatig ingebed en gemonitord op effecten te worden.
• Het beter inrichten van de hulp en ondersteuning: zorgpaden scherper, lichtere vormen van hulp in voorliggend veld en collectiveren van het aanbod.
• Grenzen en afbakenen van zorg en ondersteuning.

• De senior draagt bij aan de regionale beleidsontwikkeling jeugdhulp door de verbinding te leggen met de Goudse uitvoeringspraktijk en beleidsmatig ook de belangen van Gouda te behartigen.
• Concreet is de senior belast met het zorgdragen voor integrale advisering op eventuele beleidsdocumenten die voorliggen bij de Ambtelijke Adviescommissie voor de GRJW (gemeenschappelijke regeling Jeugdhulp en Wmo).
• De senior sluit hierbij aan bij de lokale werkwijze met de betrokken collega’s.
• Begeleiden van een minder ervaren collega en deze opleiden in de rol van beleidsadviseur.

• Er ligt een PvA op het maatregelenpakket en daarbij zijn op onderdelen ook al enkele maatregelen vastgesteld en geïmplementeerd.
• De monitoring van de samenwerking met externe verwijzers is ingericht waardoor effecten en sturingsmogelijkheden zichtbaar zijn.
• De junior/medior adviseur is zodanig begeleid dat deze goed bekend is in het gemeentelijke werkveld en zelfstandig beleidsvraagstukken kan oppakken.

Eisen:

1. Wie zoeken we:

   We zoeken een ervaren senior beleidsadviseur die in staat is om deze lijnen in uitvoerbaar beleid te vertalen en hiertoe de juiste besluiten kan laten nemen in college en raad. Degene die we zoeken:

   · Heeft ruime ervaring bij gemeentelijke organisaties en;

   · Heeft aantoonbare kennis van de ontwikkelingen rond jeugdhulp en jeugdzorg;

   · Beschikt over minimaal een HBO werk en denk niveau.

   · Is verbindend en communicatief vaardig: Beleidsontwikkeling vindt plaats samen met de eigen uitvoeringsorganisatie, regionale samenwerkingsrelaties en collega’s van beleid. De senior is hierbij de spin in het web, verbindt en zorgt voor voortgang. Daarbij heeft de senior scherp oog voor het inregelen van de monitoring zodat de effecten van die maatregelen ook kunnen worden gevolgd.

   · kennis en ervaring met het Goudse en Regionale netwerk is een duidelijke pre.

2. Startdatum voorkeur: eind mei/ evt. begin juni, opdracht tm 31-12-25

   Aantal uren per week: 24-32 uur

   Duur opdracht: 7 maanden

   Schaal: 11

   Datum gesprekken; 13 mei

   Gesprekken zijn; fysiek, voor alsnog geen 2e gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.