senior projectmanager huisvesting bijzondere doelgroepen

Functie omschrijving

De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo'n 120 mensen, vast en ingehuurd. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. Binnen de afdeling geven we leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaar toe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen - intern of extern). We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega's uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. "We make it happen". In verband met de urgente opgave om te komen tot nieuwe huisvesting voor enkele bijzondere doelgroepen, zoeken wij een ervaren senior projectmanager.

Binnen de totale woningbouw opgave hebben wij speciale aandacht voor de huisvesting van bijzondere (kwetsbare) doelgroepen. Een van de grootste en meest urgente opgaves in de komende tijd betreft de realisatie van nieuwe huisvesting voor asielzoekers / statushouders. Voor de huisvesting van bijzondere doelgroepen denken wij aan woonvormen in zowel tijdelijke als definitieve vorm. In alle gevallen is sprake van een nauwe samenwerking met omwonenden en met organisaties in de zorg, corporaties, COA en dergelijke. In de planontwikkeling wordt extra aandacht gegeven aan aspecten als leefbaarheid, communicatie en de beheerfase.

We zoeken een senior projectmanager (zeer) met ruime ervaring met de realisatie van maatschappelijk en bestuurlijk zeer gevoelige projecten en voorts met ervaring met gebiedsontwikkeling, in het bijzonder binnenstedelijk. De projectmanager krijgt enkele nog nader te bepalen projecten toebedeeld. Naast de bestuurlijke en maatschappelijk gevoeligheid, is ook vaak sprake van tal van ruimtelijke, financiele en procedurele uitdagingen. De kandidaat dient ruime ervaring te hebben met soortgelijke opgaves en moet het juist als een uitdaging te zien om in de stad, richting het bestuur en bij de betrokken organisaties draagvlak te creëren en adequaat te kunnen schakelen op deze uitdagingen. De betreffende persoon moet deze procesmatig gevoelige dossiers in de volle breedte kunnen managen. Hij / zij geeft daarbij leiding aan projectteams. Voorts is hij / zij eerste aanspreekpunt voor de verantwoordelijke wethouder(s), de ambtelijk opdrachtgever(s), bewoners en partijen in dit bijzondere taakveld. Samenvattend zoeken wij een (zeer) ervaren projectmanager met uitstekende procesmatige en communicatieve vaardigheden, met ruime ervaring met soortgelijke vraagstukken en met een uitstekende bestuurlijke en maatschappelijke antenne

Hoofdtaken

  • aansturen van (multidisciplinair samengestelde) teams en adviseurs;
  • opstellen van inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
  • opstellen en bewaken van planningen en budgetten;
  • periodiek rapporteren over de voortgang van het project, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
  • in samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van de communicatiestrategie voor het project;
  • vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en betrokkenen,

Functie eisen (1) en -wensen (•)

  1. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting sociale geografie, planologie, economie, rechten, bestuurskunde of soortgelijk
  2. Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, duidelijk aangetoond op het cv, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als senior projectmanager.

motivatiebrief. In de motivatiebrief dient ingegaan te worden op de motivatie voor deze functie en op de door ons voor deze functie verlangde competenties: - omgevingsbewustzijn; - problemen oplossen; - samenwerken; - zeer goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)

  • minimaal 4 jaar werkervaring (duidelijk aangetoond en toegelicht op het cv) opgedaan in de afgelopen 8 jaar als senior projectmanager in dienst van of ingehuurd door een 50.000 + gemeente
  • minimaal 4 jaar werkervaring (duidelijk aangetoond en toegelicht op het cv) opgedaan in de afgelopen 8 jaar met soortgelijke maatschappelijke en bestuurlijk gevoelige projecten of processen, bij voorkeur binnenstedelijk
  • meerjarige ervaring (duidelijk aangetoond en toegelicht op het cv) met het samenwerken met bij deze opgaves betrokken partners zoals corporaties, zorginstellingen, COA, etc.

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Klik dan op de blauwe Solliciteer button op deze pagina.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

30.11.2021

Contactpersoon

P. Barendse

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op