Senior Toezichthouder omgevingstoezicht & handhaving

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH)

VH bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van wet- en regelgeving en vergunningen. VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.

Producten van het team

• Opstellen en uitvoeren van de uitvoeringsprogramma’s op het gebied van omgevingsvergunningen
• Opstellen van het meerjarenbeleid
• Advisering aan de besturen van beide gemeenten op operationeel, tactisch en strategisch niveau

Toekomstige ontwikkelingen

De komende jaren krijgt het team te maken met een aantal belangrijke wettelijke ontwikkelingen, zoals de Wet private kwaliteitsborging en de Omgevingswet. Deze wettelijke ontwikkelingen vragen investeringen zowel in de procesvoering als in de medewerkers. Wegens piekbelasting zijn wij op zoek naar een Omgevingsinspecteur/toezichthouder met accent op constructieve veiligheid en brandveiligheid.

Opdrachtinformatie

De opdracht loopt van 1 december 2024 en duurt 7 maanden. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

ZZP'ers zijn uitgesloten gezien de aard van de werkzaamheden en de afschaffing van Handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid per 1-1-2025.

Kandidaatomschrijving

• Opleiding: Je hebt een op de functie gerichte afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau.
• Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het omgevingsrecht, in het bijzonder toezicht en handhaving.
• Projectcoördinatie: Je hebt ervaring met het coördineren van grote projecten.
• Constructieve veiligheid: Je hebt ervaring met het beoordelen van constructieve veiligheid zoals hout-, staal en betonconstructies en bouwkuipen.
• Brandveiligheid: Je hebt ervaring met het beoordelen van brandwerende constructies en brandveiligheid installaties al dan niet als onderdeel van gelijkwaardige oplossingen.

Competenties

Als omgevingsinspecteur beschik je over de volgende competenties:

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Flexibel
• Integraal werken
• Besluitvaardig
• Deskundig
• Communicatief sterk

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Eisen:

1. Opleiding - Op CV aantoonbaar een afgeronde HBO bachelor opleiding richting bouwkunde
2. Opleiding - Op CV aantoonbaar een ABW 2 diploma
3. Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als senior toezichthouder in het omgevingstoezicht in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• Werkervaring - Op CV aantoonbare inhoudelijke kennis over de bouwtechniek, constructieve veiligheid, brandveiligheid (incl. installaties), strijdig gebruik en ondermijning
• Werkervaring - Op CV aantoonbare kennis en ervaring met het inrichten van werkprocessen m.b.t. omgevingstoezicht
• Systeemkennis - Op CV aantoonbaar ervaring met het systeem RX-Mission
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.