Vacature Strategisch HR-adviseur - ZuidProfs - Bemiddeling bij de overheid

Functie omschrijving

Opdracht

Regie en verantwoording op het gebied van Strategische Personeelsplanning / -ontwikkeling Actieve rol in doorontwikkeling Organisatie (projectlid) Beleid ontwikkelen/schrijven (n.a.v. ontwikkelingen in-en extern) Sparringpartner/adviseur van MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur Complexe HR/Organisatie vraagstukken.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR/organisatie-adviseur
Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch HR/organisatie -adviseur binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met leidinggeven en projectmatig werken als HR/organisatie-adviseur (
Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden (
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel en Arbeid

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.