Teamleider ruimtelijke ontwikkeling

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team ruimtelijke ontwikkeling, totdat een vaste medewerker is geworven.

Verantwoordelijkheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op ruimtelijke ordening, landschapsinrichting, en bijvoorbeeld de ontwikkeling van de omgevingswet. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft deze richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden.

Samen met je team stel je een visie en teamplan op. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daarbij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.

Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En stimuleert samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams.

De invoering van de Omgevingswet brengt grote veranderingen met zich mee, voor ons team is dit een van de meest impactvolle uitdagingen van de komende jaren. Als teamleider ben jij degene die deze transitie aanstuurt en richting geeft aan de nieuwe manier van werken.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring binnen het domein ruimtelijke ordening in de afgelopen 5 jaar
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving
4. Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
5. Aantoonbare recente werkervaring met de implementatie van de omgevingswet
6. Beschikbaar voor 36 uur binnen een maand van aanbieden
7. Beschikbaar voor een gesprek op donderdag 22 mei 2025 tussen 09:00 uur en 11:00 uur

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen, geef duidelijk in het CV aan waar deze ervaring is opgedaan
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (bestuurlijke structuur)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie in de afgelopen 5 jaar
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin moet beschreven worden welke ervaring de kandidaat heeft met het vakgebied ruimtelijke ontwikkeling. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.