Teamleider sociaal team

Functie omschrijving

Voor het Sociaal Domein zoeken we een teamleider die ons tijdelijk kan ondersteunen. De teamleider heeft een grote mate van eigen verantwoordelijkheid in het gezamenlijk en onderling vormgeven van de opgaven waar het Sociaal Domein voor staat. Je zal breed ingezet kunnen worden, waarbij in ieder geval kennis van processen binnen het Sociaal Domein wel een pre heeft. Je maakt deelt uit van het 'MT’ Sociaal Domein wat bestaat uit teamleiders, P&O, Financiën en directeur van het Sociaal Domein.

Wat ga je doen?

We zoeken een teamleider die op integere en professionele manier de medewerkers aanstuurt en begeleidt, zodat zij met hun kennis, ervaring en talenten het werk zo goed mogelijk doen. Je bent verantwoordelijk en draagt zorg voor het behalen van de doelstellingen en resultaten van het team.

Jouw kracht

Leiderschap zit in je DNA en je neemt met overtuiging beslissingen. Je zet mensen in hun kracht en krijgt ze mee en hebt affiniteit en ervaring met de opgaven, producten en diensten binnen het Sociaal Domein. Je bent energiek, ondernemend, bevordert opgavegericht werken en zorgt voor een goed en plezierig werkklimaat waardoor de medewerkers trots kunnen zijn op hun werk. Daarnaast ben je contentieus en bestand tegen druk en pak je een voorbeeldrol als teamleider.

  • Initieert samen met teamleden het planmatig formuleren van te behalen doelen in lijn met de relevante kaders

  • Anticipeert op toekomstige personele en technologische ontwikkelingen die de dienstverlening en/of het product beïnvloeden en vertaalt dit naar de begroting en naar ontwikkelingsplan voor het team en de individuen.

  • Initieert samen met teamleden de totstandkoming van juiste, tijdige en volledige managementinformatie teneinde het bestuur kwalitatief goed en integraal te adviseren.

  • Voorziet DT van input en adviseert het DT, teneinde het concernplan en/of concernbeleid tijdig bij te stellen.

  • Heeft geregeld gesprekken met individuele medewerkers en het team en draagt bij aan stroomlijnen van werkprocessen binnen en tussen teams teneinde dat de medewerker en het team verantwoordelijkheid nemen voor de uitvoering van de kwaliteit en de integraliteit van zijn/haar werk (vanuit eindverantwoordelijkheid van de output van het team).

  • Verdiept zich in de producten, taakvelden en/of dienstverlening van het team en begrijpt de samenhang (van de in- en output) hiervan met andere teams.

  • Signaleert knelpunten in de samenwerking binnen en tussen teams, verkent de problematiek en doet pro-actief (in afstemming met betrokken medewerkers en teamleiders) verbeteringsvoorstellen.

  • Houdt coachingsgesprekken met medewerkers en collega’s teneinde de inzetbaarheid te bevorderen.

  • Met betrekking tot verzuim houdt de teamleider conform vigerende wetgeving en interne protocollen en Regelingen contact met medewerkers, legt afspraken vast in de daarvoor beschikbare systemen.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

- je hebt hbo werk- en denkniveau;

- je kunt goed overzicht houden bij verschillende belangen, visies, wensen en mogelijkheden;

- je kunt goed communiceren, netwerken en bent bestand tegen druk;

- je hebt oog voor de mens in de organisatie; een sterke gerichtheid op een verdere ontwikkeling en professionalisering van het team;

- je hebt ruime ervaring - zeker 3 jaar - als (functioneel) leidinggevende in het werken met een omvangrijk team van specialisten/professionals.

- je hebt ervaring in het werken met agile/lean en weet dit toe te passen in een gemeentelijke of overheidsomgeving en hebt kennis van processen met een achtergrond in het sociaal domein

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Klik dan op de blauwe Solliciteer button op deze pagina.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

12.08.2021

Contactpersoon

P. Barendse

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op