Teamleider Toegang keten Jeugd

Introductie

Wegens de tijdelijke afwezigheid van één van onze teamleiders zijn we op zoek naar een tijdelijke teamleider voor de gemeentelijke toegang tot jeugdhulp. De collega’s die onderdeel zijn van het team zijn werkzaam in het Crisis Interventie Team, het Jeugd Advies Team, Procesregie, Procescoördinatoren en projectleiders en medewerkers kwaliteit. De keten Jeugd is op dit moment aan de slag om tot het nieuwe beleidskader Jeugd te komen, uitvoering te geven aan de uitvoeringsplannen volgend uit het bestuursakkoord. Daarnaast zijn we de gevolgen van de regionale en landelijke ontwikkelingen volgend uit de Hervormingsagenda Jeugd en Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Deze mooie ontwikkelingen betekenen op een andere manier naar het werk kijken, een andere verbinding met de mensen waarmee en waarvoor we het doen in Breda. Vanuit de kansen die daar in opgesloten liggen willen we met faciliterend en sturend situationeel leiderschap, waarbij we de resultaten scherp in het oog houden. De rol van een teamleider is daarin van enorme meerwaarde om de collega’s in de gelegenheid te stellen om te excelleren voor de stad Breda.

Wat ga je doen?

Je bent de tijdelijke teamleider die aantoonbaar ruime ervaring heeft met het:

• Vanuit overzicht en inzichten de perfecte randvoorwaarden creëren om een team volledig tot bloei te laten komen.
• Op een onconventionele manier het ontwikkelingsbewustzijn in zichzelf en het team te stimuleren en activeren.
• Vanuit kennis en ervaring sturen op de inhoud om de resultaten te bereiken, zonder daarbij taken over te nemen.
• Resultaatverantwoordelijk zijn voor een deel van de opgaven van de keten Jeugd.

Als tijdelijke teamleider Jeugd ben je aantoonbaar in staat om proactief coachend en ondernemend de samenwerking met collega’s en netwerkpartners in stand te houden en uit te breiden. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en opdrachten waar je samen met het team invulling aan geeft. Je bent kaderstellend in het aanbrengen van structuur en stimuleert ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden. Als leidinggevende geef jij richting, kaders en bepaal je samen de focus. Daarmee breng je samen met het team focus op het behalen van afgesproken resultaten. Je bent alert op ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Het proactief signaleren en benoemen van veranderingen in 1-op-1 contacten of in teamdynamiek voelt als natuurlijk. Als tijdelijk teamleider ben je mede verantwoordelijk voor het bepalen van de verdere inrichting van de interne – en externe keten waar je onderdeel van uitmaakt. Je geeft samen met de andere teamleiders binnen en buiten de keten en de ketenmanager Jeugd invulling aan de gezamenlijk geformuleerde missie en visie van de keten Jeugd en groter, het Sociaal Economisch Domein van de gemeente Breda.

We zoeken jou!

Teamleider is een sleutelpositie binnen de organisatie van Breda. De teamleider draagt verantwoordelijkheid voor het belangrijkste kapitaal van de organisatie, de mensen. Om op een goede manier invulling te geven aan de rol zoeken wij een tijdelijk teamleider die aantoonbaar ervaring heeft in de volgende elementen:

• Op een natuurlijke wijze in staat in het onderscheiden van mens en rol.
• Doorlopend te werken aan elke dag een beetje beter.
• Het signaleren en benoemen van thema’s in de ontwikkeling van teamleden vanuit de intentie om samen naar een hoger niveau te komen is je streven.
• Te werken aan de best werkbare oplossing in plaats van de perfecte oplossing.
• In staat om ambtelijke / bestuurlijke verhoudingen onderdeel te maken van het dagdagelijkse werk van het team.
• Ervaring met de dilemma’s die een team in een juridische/specialistische omgeving ervaart.
• In staat zich kwetsbaar en open op te stellen om tot een optimale ontwikkelomgeving met het team te komen.
• Creëren van een omgeving waarin vertrouwen heerst om de ruimte op te zoeken en de veiligheid geboden wordt om te leren van onze fouten.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in het leiding geven aan een gemeentelijke toegang tot jeugdhulp.
• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in veranderprocessen binnen de jeugdketen.
• In staat is om per direct op lopende processen in te stappen en verder te brengen met een beperkte inwerktijd.
• Graag verantwoordelijkheid neemt.
• Door het geven van richting en kaders resultaten bereikt met behoud van draagvlak.
• Omarmt weerstand en laat los waar de kaders dat toelaten.
• Herkennt talent en competenties bij teamleden.

En tevens een prettige werksfeer belangrijk vindt.

Wie zijn wij?

De gemeente Breda voert als centrumgemeente regie voor meerdere omliggende gemeentes over de jeugdzorg en het bureau leerplicht. Jeugd is onderdeel van het Sociaal Economisch Domein. Het Sociaal Economisch Domein wil burgers tijdig, nabij, integraal en op maat ondersteunen bij het vinden van een oplossing. Dat kan zijn een uitkering, schuldhulpverlening, zorgmiddelen of directe en indirecte (opvoed)hulp. De afdeling Jeugd is een compacte afdeling die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling is nu bijna 85 medewerkers groot, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij ons doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat heeft minimaal afgeronde WO opleiding in de richting van management en of sociaal pedagogisch werk
3. Uw kandidaat heeft aantoonbaar actuele ervaring in het leidinggeven aan teams werkzaam in de gemeentelijke toegang tot jeugdhulp

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 7 jaar ervaring als leidinggevende in het jeugddomein
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.