Toezichthouder omgevingstoezicht en handhaving

De afdeling Veiligheid en Handhaving (V&H)

V&H bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van wet- en regelgeving en vergunningen. V&H werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte. Producten van het team zijn: opstellen en uitvoeren van de uitvoeringsprogramma’s op het gebied van omgevingsvergunningen, het opstellen van het meerjarenbeleid en de advisering aan de besturen van beide gemeenten op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Wettelijke ontwikkelingen

De komende jaren krijgt het team te maken met een aantal belangrijke wettelijke ontwikkelingen, zoals de Wet private kwaliteitsborging en de Omgevingswet. Deze wettelijke ontwikkelingen vragen investeringen zowel in de procesvoering als in de medewerkers.

Vacature

Kandidaatomschrijving

• Controleert aan de hand van afgegeven vergunning.
• Signaleert en treedt op tegen ongewenste of onveilige situaties en strijdigheden met bestemmingsplan.
• Bepaalt, in geval van afwijkingen, vervolgstappen.
• Rapporteert over en treedt handhavend op bij illegale activiteiten.
• Handelt klachten af en beschikt over handhavingsverzoeken.
• Bewaakt de voortgang van procedures.
• Informeert over regelgeving en procedures.
• Adviseert met betrekking tot te nemen beslissingen aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Ziet toe op de kwaliteit van de geleverde producten.

De Toezichthouder beschikt over:

• Een aantoonbaar afgeronde MBO niveau 4 opleiding.
• Een diploma Bouw en woningtoezicht ABW1 en diploma Bouw en woningtoezicht ABW 2.
• Relevante kennis over bouwkundige brandveiligheid.
• Kennis van projecteren en inspecteren BMI-OAI sprinklertechniek.
• Relevante systeemkennis waaronder Squit.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Integer
• Besluitvaardig
• Accuraat
• Deskundig
• Flexibel
• Proactief

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD

Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Eisen:

1. Opleiding - Op CV minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding richting bouwkunde en in het bezit van het diploma ABW1
2. Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Toezichthouder omgevingstoezicht bij de overheid opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Wensen:

• Werkervaring - De kandidaat heeft op CV aantoonbare relevante ervaring met het uitvoeren en rapporteren van uitgevoerde inspecties omtrent omgevingstoezicht (bouw en brandveiligheid) in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring - De kandidaat heeft op CV aantoonbare relevante ervaring met het beoordelen van bouwkundige constructies in relatie tot de brandveiligheid in de afgelopen 5 jaar
• Kennis en werkervaring - De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het beoordelen van brandveiligheids installaties (BMI-AOI) al dan niet als onderdeel van gelijkwaardige oplossingen (sprinkler/ RWA)
• Systeemkennis - Op CV aantoonbare werkervaring met RX-Mission
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.