Rotterdam

Trainee veiligheid

Functie omschrijving

De trainee gaat directe ondersteuning leveren aan de al aanwezige trainee die de rol heeft projectmanager Veiligheid. Hiermee levert de trainee een bijdrage aan het vormgeven van de zorgplicht van het waterschap richting haar medewerkers en levert input voor een organisatieverandering rondom de veiligheidscultuur. Dit betekent dat op het vlak van veiligheid, kwaliteit, arbo, en milieu het beleid van de organisatie mede wordt vormgeven en praktisch laat maken. De trainee ondersteunt hiervoor het kernteam Veiligheid, bestaande uit 4 personen, aan en coƶrdineert proceseigenaren voor elk van de 21 Arbo-veiligheidsonderwerpen binnen dit thema. De huidige trainee is in de rol van Projectmanager Veiligheid op 6 januari jl. gestart en is ingehuurd tot 1 maart 2021.

De werkzaamheden zijn het ondersteunen van de volgende 2 doelen:

  1. Het structureel en gedegen inrichten van veiligheid binnen het waterschap
    1. Het herinrichten van de organisatie met een veiligheidskolom/afdeling binnen het luchtruimtraject
    2. WSHD volgt de Arbo wet- en regelgeving op het gebied van Veiligheid d.m.v. de werkcyclus met beleid-proces-KPI-monitoring

  1. Het WSHD veiligheidsniveau en de veiligheidscultuur moeten verbeteren
    1. In 2023 opereert WSHD als gehele organisatie op trede 3 van de NEN Veiligheidsladder, in 2021 op trede 2 van de NEN Veiligheidsladder

De volgend werkzaamheden zijn opgestart:

  • Aansturen en begeleiden van het kernteam veiligheid in hun dagelijkse werk (het bieden van structuur, taken verdeling, meelezen van stukken, werkgroepen voorbereiden etc.)
  • Overzicht en voortgang bewaken van de 21 Arbo-veiligheidsonderwerpen in de PDCA cyclus (beleid-proces-KPI-borging)
  • Link naar het MT, Stuurgroep en directieniveau, aanspreekpunt voor veiligheid en weet wat er speelt
  • Levert input op strategisch niveau binnen de WSHD reorganisatie om veiligheid structureel in te richten op langere termijn
  • Linking pin met overige 3 veiligheidsdomeinen (Informatie veiligheid, Object veiligheid en Maatschappelijke veiligheid)
  • Implementeren van het huisreglement inclusief communicatieplan
  • Veiligheid als thema op de agenda zetten binnen het waterschap (bijv. presentaties in het MT, stukjes op intranet schrijven, serious gaming organiseren; hierin communicatie en structuur)

Om daadwerkelijk stappen te kunnen zetten op de veiligheidsladder is het nodig extra denk- en realisatiekracht in te zetten binnen het projectteam. Hiervoor is tijdelijk en beroep gedaan op een re-integrerende collega, die inmiddels gekozen heeft zijn kwaliteiten op andere wijze in te zetten binnen onze organisatie en waardoor er een capaciteitstekort is ontstaan. Gewenst is het projectteam aan te vullen met een aanvullende trainee, die naast de projectleider moet zorgen voor aanvullende denk- en realisatiekracht. Het gaat om een inhuurperiode van 1 juli 2020 tot aan 1 april 2021.

De ontwikkeling naar trede 2 en vervolgens naar trede 3 op de NEN veiligheidsladder vraagt om focus op het operationaliseren van de plannen. Het is een ambitieus doel waarbij de eerste stap een cultuurverandering oproept. Er is niemand anders aangewezen binnen de organisatie om de plannen uit te voeren en de cultuurverandering te begeleiden. De overige leden van het kernteam zijn namelijk belast met de uitvoering van staand/nieuw beleid en alle voorkomende operationele vraagstukken. Wanneer er niet iemand dedicated bezig is met het project veiligheid is het waarschijnlijk dat alle genomen stappen tot niets leiden. Er is nu momentum gecreƫerd door de serious gaming (+100 deelnemers) en de workshops voor het MT. Het zou het vertrouwen beschadigen van onze medewerkers als we nu stoppen met het project veiligheid.

Waar rekenen wij op?

  • minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding
  • enige ervaring op gebied van veiligheid, liefst met referentie
  • rijbewijs B
  • 2 referenties

Categorie

Locatie

Rotterdam

Publicatie datum

29.06.2020

Je kunt reageren tot

07.07.2020

Contactpersoon

P. Barendse
M: (06) 5086 0318

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op