Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV

De Jeugdhulpregio JeugdFV

De Jeugdhulpregio JeugdFV is een intergemeentelijke samenwerking van zeven gemeenten op het gebied van beleid van de jeugdwet. Op 12 december 2024 heeft het Bestuurlijk Overleg van deze samenwerking ingestemd met het verder uitwerken van een model van netwerksamenwerking tussen de zeven gemeenten.

Wettelijke Verplichtingen

Conform de aanstaande wettelijke verplichtingen uit de Hervormingsagenda Jeugd en het wetsvoorstel "Wet verbetering beschikbaarheid zorg voor jeugdigen” zullen de gemeenten daarnaast een Gemeenschappelijke Regeling oprichten. Deze GR krijgt de vorm van een bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO).

Daarnaast is er een intergemeentelijke samenwerking (IGS) waarin de gemeenten zelf verantwoordelijk blijven voor beleidsmatige afstemming, voorbereiding en interpretatie op het gebied van jeugdhulp.

Afstemming en Verantwoordelijkheden

Er dient intensief te worden afgestemd tussen de BVO en IGS. De intergemeentelijke samenwerking zal verder vormgegeven worden in een andere opdracht maar vraagt nadrukkelijk om het opzoeken van de wrijving om helderheid te creëren in de verdeling van verantwoordelijkheden en taken.

Huidige Situatie

In december 2024 heeft het Bestuurlijk Overleg Jeugd ingestemd met het opstarten van het besluitvormingsproces om de GR op te richten. Dit besluitvormingsproces eindigt in november 2025 zodat per 1 januari 2026 de GR start. Dat betekent dat de transitie grotendeels parallel loopt aan de besluitvorming. Gedurende deze periode wordt door de huidige inkoopafdeling doorgewerkt aan de core business zoals inkoop- en contractmanagement, monitoring, toezicht en zorgfacturatie.

Eisen:

1. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau
2. Ervaring met verandertrajecten en het opzetten van een organisatie
3. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager waarbij je afdeling overstijgend richting en sturing hebt gegeven in een politiek bestuurlijke context

Wensen:

• Ervaring met werken in een Gemeenschappelijke Regeling
• Kennis en ervaring met inkooporganisatie, (werk)processen en stakeholdermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring met regionaal werken
• Ervaring met bedrijfsvoering
• Kennis en ervaring in het Sociaal Domein bij voorkeur Jeugdhulp

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.