Veiligheidsmakelaar Handhaving

De afdeling Veiligheid en Handhaving

De afdeling Veiligheid en Handhaving bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van regelgeving en vergunningen.

Team Handhaving Openbare Ruimte (HOR)

Het team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving openbare ruimte. Voor de gemeente Amstelveen zoeken wij tijdelijk 2 veiligheidsmakelaars Handhaving.

Jouw opdracht

• Regisseur: Je bent de regisseur op de veiligheidsagenda van het bestuur en de schakel tussen de in het Integraal Veiligheidsplan (IVP) opgenomen beleidsdoelen en de praktijk.
• Signaleren en analyseren: Je signaleert, analyseert handhavingsvraagstukken en/of-problemen en (laten) oplossen. Dit doe je altijd in samenspraak met andere partijen.
• Netwerk opbouwen: Je bouwt een netwerk (opbouwen) Intern en extern en is hierbij essentieel.
• Adviseren: Je moet in staat zijn om bestuurders op de juiste manier te adviseren maar waar nodig ook zelf de armen uit de mouwen te steken.
• Snel schakelen: Je schakelt snel met alle interne en externe partijen. Indien er bijvoorbeeld uit de veiligheidscijfers blijkt dat er een toename is van woninginbraken.
• Analyse en plan van aanpak: Je analyseert het vraagstuk en stelt een plan van aanpak op.
• Sturing op handhaving: Je zorgt voor de sturing op de handhaving en informeert bewoners actief bij de veiligheid marktkraam.
• Informatievoorziening: Je plaatst een tekstkar in de wijk om bewoners te attenderen op de stijging van het aantal woninginbraken in die specifieke wijk.
• Voortgang dossier: Je zorgt voor voortgang op het dossier en informeert het bestuur actief.

Opdrachtduur

De opdracht loopt van 1 januari 2025 met 12 maanden. Er is een mogelijkheid tot verlenging en mag maximaal 4 keer voor 6 maanden verlengd worden. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken.

Werkzaamheden

De werkzaamheden binnen deze opdracht hebben een indicatie van een dienstbetrekking. In het kader van schijnzelfstandigheid en de afschaffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 zijn zzp'ers uitgesloten van gunning.

Kandidaatomschrijving

Profiel:

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met aanvullende scholing op het gebied van veiligheid.
• Je beschikt over brede kennis van en kijk op wijkgericht werken en handhaving.
• Bij voorkeur in bezit van de BOA certificering.
• Je hebt kennis en ervaring met informatieonderzoek en informatiedeling op het gebied van veiligheid.
• Je hebt ervaring als coach en hebt het vermogen om constructieve feedback te geven die resulteert in positieve actie en/of verandering.
• Je bent een netwerker met gezag en weet samenwerking op gang te brengen en behoudt de relatie met ketenpartners op niveau.
• Je bent in staat om op een niet-hiërarchische basis partijen mee te krijgen en resultaten te boeken.

Competenties

• Je beschikt over probleemoplossend vermogen.
• Je bent analytisch.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je bent besluitvaardig en doet realistische en haalbare voorstellen.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.
• Je hebt overtuigingskracht en weet op jouw wijze bestuurders en collega's mee te nemen in vraagstukken en de uitvoering daarvan.

Kernwaarden

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG-P

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag Politie (VOG-P) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Eisen:

1. Werkervaring - Op CV aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Geef per opdrachtgever aan waar je dit hebt aangetoond. Referentie vereist
2. Werkervaring - Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij een gemeentelijke handhavingsorganisatie of politie organisatie. Referentie vereist
3. Nevenwerkzaaamheden - Op CV aantoonbaar actuele nevenwerkzaamheden vermeldt. Referentie vereist

Wensen:

• Werkervaring (gemeente) - Op CV aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeente
• Werkervaring (coach) - Op CV aantoonbare werkervaring als coach binnen het taakveld veiligheid binnen een gemeentelijke instelling
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als regisseur op het veiligheidsagenda van het bestuur en de schakel tussen de in het Integraal Veiligheidsplan (IVP) of soortgelijke functie ingekleed in de afgelopen 5 jaar
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.