Waarnemend Teamleider HRM / Projectleider HRM

Functie omschrijving

Opdracht:
Als waarnemend Teamleider van één of meerdere teams binnen HRM en Projectleider HRM neem je de honneurs waar tijdens afwezigheid van 1 of meerdere leidinggevenden op onze afdeling HRM. Je neemt bij de afwezigheid van de Teamleider PSA en Teamleider HRM Repressie waar en stuurt deze teams tijdelijk direct aan. Je bent tevens projectleider voor de reorganisatie van de personeels en salarisadminstratie en van de verdere optimalisatie van AFAS. Je ressorteert en legt verantwoording af aan het Hoofd HRM.Als leidinggevende geef je richting, bevraag en bespiegel je medewerkers. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stuurt op verbinding, samenwerking en kennisdeling; binnen de afdeling HRM en binnen de directie bedrijfsvoering.Je adviseert de directie over verbetering van de dienstverlening, efficiency en effectiviteit van de afdeling PSA en waar mogelijk implementeer je de quick wins al in de organisatie.Je leidt of neemt deel aan diversen projecten zoals Project Oekraïne, de afronding/optimalisatie implementatie van E-HRM systeem AFAS (met de nieuwe W&S module van AFAS en de invoering van wijzigingen/verbeteringen).Je leidt en begeleidt voor de PSA specifiek de voorgenomen reorganisatie.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

  1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan (een team van) een HRM afdeling met zowel indirecte sturing van uitvoeringsteams en professionals waarvan minimaal twee jaar op een HRM afdeling
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe overheidsorganisatie (denk aan o.a. Veiligheidsregio, grotere gemeente, politie/defensie) in de afgelopen 10 jaar
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare veranderkundige werkervaring (ervaring met het ontwikkelen en positioneren van (onderdelen van) een afdeling).

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HRM werkgebied bij een Veiligheidsregio
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een HRM afdeling met zowel indirecte sturing van uitvoeringsteams en professionals waarvan minimaal twee jaar op een HRM afdeling

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

22.05.2022

Contactpersoon

Administratie

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op