Wabo casemanager

Functieomschrijving

Als casemanager Wabo speel je een cruciale rol in het aantrekkelijker maken van de stad. Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en volledige afhandeling van Wabo-aanvragen en de bijbehorende randzaken. Je toetst niet alleen aan wet- en regelgeving, maar voert ook de volledige regie over het proces van de aanvragen.

Vanaf het moment dat een aanvraag in behandeling wordt genomen, raadpleeg je advies van collega’s uit verschillende teams, de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit, de Omgevingsdienst, het Hoogheemraadschap en andere externe partijen om tot een weloverwogen besluit te komen.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het fungeren als aanspreekpunt voor aanvragers, collega’s en externe partijen;
• Het toewijzen van vergunningen wanneer mogelijk, en het afwijzen van aanvragen die niet binnen de wet- en regelgeving passen;
• Het adviseren over de te volgen procedure, kritieke punten van het initiatief en eventuele benodigde aanvullende vergunningen of ontheffingen;
• Het zelf regisseren van de werkvoorraad;
• Het aansturen van het werkproces en bewaken van de termijnen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in een bouwkundige richting;
• In het bezit van de opleiding ABW 1;
• Ruime ervaring als Wabo casemanager;
• Ruime ervaring als bouwkundige binnen een gemeente;
• Bestuurlijk sensitief;
• Flexibel ingesteld;
• Secuur en accuraat.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring als Wabo casemanager bij een gemeente/omgevingsdienst
2. De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding in een bouwkundige richting
3. De kandidaat is uiterlijk per 1 januari 2026 beschikbaar voor 32 uur per week

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal elf jaar ervaring als bouwkundige bij een gemeente/omgevingsdienst
• De kandidaat heeft ABW-1 afgerond
• De kandidaat heeft ABW-2 afgerond
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het systeem Powerbrowser
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt tijdens het gesprek getoetst op de volgende aspecten: - Klik met het team - Ervaring - Kennis - Competenties: Accuraat en communicatief vaardig

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.