Webredacteur

Functieomschrijving

Als webredacteur ben jij verantwoordelijk voor het actueel, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk houden van onze website en het intranet. Je plaatst nieuws en andere content, ondersteunt collega’s en zorgt ervoor dat het digitale platform soepel blijft draaien. Je werkt nauw samen met de webmanager en maakt deel uit van een hecht team van communicatieprofessionals.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van de webmanager bij het beheer van de gemeentelijke website en het intranet
• Controleren en plaatsen van aangeleverde nieuwsberichten, activiteiten en andere content op website en/of intranet
• Toevoegen of wijzigen van informatie op bestaande webpagina’s
• Oplossen van gebroken links en fouten op de website
• Opschonen van websites en intranet door verlopen content te verwijderen, vaak in overleg met collega’s
• Beheren van de kennisbank en het op orde houden van de kennisbeheerders
• Ondersteunen van collega’s bij het gebruik van de website en het intranet

Profiel

• MBO- of HBO werk- en denkniveau
• Goede taalbeheersing en schrijfvaardigheid, met name schrijven op B1-niveau
• Proactieve en praktische instelling
• Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in teamverband

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring met het beheren van websites en/of intranet
2. Ervaring met CMS-systemen (Sitebox is een pré)
3. Kennis en ervaring met: - Kennis van analysetools zoals Siteimprove en Spotler
4. Kennis en ervaring met: - Basiskennis HTML, SEO en UX

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat
• Opleiding / Werk- en denkniveau - Uit het cv blijkt aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over een mbo- of hbo-werk- en denkniveau
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passende ervaring en motivatie voor de opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.