Projectleider Wonen

Functieomschrijving

Als projectleider binnen het Programma Woningbouw ga je voortvarend aan de slag met diverse woningbouwprojecten die momenteel in de wacht staan. Je beheert een projectportefeuille gericht op het versnellen van de woningbouw, met als doel om samen met collega's en stakeholders jaarlijks 400 woningen te realiseren. Je moet in staat zijn om projecten succesvol te begeleiden binnen een politieke en bestuurlijke context en daarin in samenwerking resultaten te boeken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen projectportefeuille met woningbouwprojecten.
• Zorgen voor de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van projecten.
• Voortgangsbewaking, budgetbeheer en kwaliteitsbewaking van projecten.
• Informeren van belanghebbenden over de voortgang en verbinding creëren tussen bewoners en andere partijen.
• Aansturen van projectteams met enthousiasme en het creëren van draagvlak voor projecten.
• Samenwerken met andere projectleiders en vakspecialisten binnen de organisatie.

Kandidaatomschrijving

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in planologie, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• Kennis van projectmanagement en ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Capaciteit om processen te regisseren en aan te sturen in multidisciplinaire projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te creëren.
• Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Eisen:

1. HBO planologie, bedrijfseconomie of vergelijkbaar -
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als projectleider in vergelijkbare projecten . -
3. Startdatum uiterlijk op 1 oktober 2025. -
4. 20-24 uur per week kunnen werken waarvan minimaal 50% op kantoor in Zuidhorn. -
5. Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt en flexibel in aanwezigheid ook in de avonduren i.v.m. inwoners -
6. Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht
• Ervaring - Aantoonbare ervaring bij voorkeur in een gemeentelijke, overheids- of PPS-context met vergelijkbare projecten. Hoe meer jaren ervaring en hoe passender die ervaring is hoe meer punten dit oplevert. Hierin wordt ook meewogen de plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring in het Westerkwartier
• Overname mogelijkheid - Er wordt een overnamemogelijkheid in dienstverband bij de gemeente aangeboden kostenloos na 1 jaar (dus na de eerste optionele verlenging van 6 maand). De kandidaat staat hier ook voor open (functieschaal 11). Dit is een wens, geen eis
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd. Prettige en kundige gesprekspartner. Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.