Verzuimadviseur

Functieomschrijving

Als verzuimadviseur draag je actief bij aan het terugdringen van verzuim binnen complexe organisaties met een divers personeelsbestand. Je neemt initiatieven in verzuimprojecten en zorgt voor een hoge klanttevredenheid. Wekelijks ben je zichtbaar aanwezig binnen de business om te ervaren wat er speelt binnen een directie.

Naast het curatief adviseren van leidinggevenden over verzuimcasuïstiek, signaleer je structurele patronen die bijdragen aan verzuim. Deze patronen verwerk je in een kwartaalrapportage die je presenteert aan het managementteam (MT). Hierbij bespreek je ook gevoelige onderwerpen, zoals de ervaren veiligheid binnen teams.

In bilaterale gesprekken met jouw leidinggevende bespreek je casuïstiek en zoek je naar manieren om meer impact te maken. Hoewel de functie tijdelijk is, word je echt onderdeel van het team en ben je aanwezig bij niet-hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein, samen met circa 20 collega-adviseurs.

Werkzaamheden

• Helpen bij het opstellen van een preventieve en duurzame aanpak binnen directies;
• Adviseren over een duurzame preventieve aanpak;
• Bekend houden van de providersboog en het Amsterdam Fit programma binnen de directies.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie als dedicated verzuimadviseur
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met RCCM certificering. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en bij een G4 gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met AFAS
• De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en is minimaal de helft van de tijd op locatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.