Salarisadministrateur/ HR medewerker

Functieomschrijving

Ben jij iemand die graag meerdere taken tegelijk oppakt en houdt van een dynamische werkomgeving? In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van personeel. Je takenpakket varieert van personeel- en salarisadministratie tot algemene ondersteuning van het P&O team.

Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en ondersteunt daarmee leidinggevenden, medewerkers en P&O adviseurs. Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwgezet, bent een vraagbaak voor medewerkers en vertaalt nieuwe inzichten naar praktische verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over het optimaliseren van processen.

Wat ga je doen?

• Voorbereidende salarisadministratie: controleren van salarisgegevens, verwerken van afdrachten en aanleveren van boekhoudkundige gegevens;
• Correspondentie en archivering: zorgen voor juiste brieven aan medewerkers en digitale archivering in personeelsdossiers;
• Personeelsadministratie: het overzicht bewaren over de gehele personeelsadministratie en fungeren als aanspreekpunt voor ziekte- en verlofadministratie;
• Samenwerking: actief meedenken en samenwerken met omliggende gemeenten in de regio rondom het gezamenlijke e-HRM systeem.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als salarisadministrateur en/of HR-ondersteuner binnen een gemeente of semipublieke instelling
2. Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4
3. Uiterlijk beschikbaar per 19 januari 2026 voor 28-32 uur per week

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-ondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie of semipublieke instelling
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van salarisstroken, mutaties en werken met salarisadministratie systemen
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven op B1 niveau,

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.