Gedragswetenschapper

Functieomschrijving Gedragswetenschapper Jeugd

Opdracht

Als gedragswetenschapper met specialisatie jeugd draag je bij aan de transitie binnen het team Kennis en Expertise. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van het spreekuur Jeugd GGZ en het begeleiden van medewerkers binnen dit domein.

Spreekuur Jeugd GGZ

• Je inventariseert de verschillen en overeenkomsten tussen de werkwijzen in Baarn, Bunschoten en Soest.
• Je beschrijft de verantwoordelijkheden en taken van het spreekuur.
• Je legt de werkwijzen vast en maakt een aanzet voor de implementatie hiervan.
• Je stelt een duidelijk profiel op voor het werven van een vaste gedragswetenschapper die na de inwerkperiode kan starten.

Begeleiding en coaching

• Je ondersteunt en coacht medewerkers van het spreekuur Jeugd GGZ en gezinscoaches van het Jeugdteam.
• Je organiseert en begeleidt casuïstiekbesprekingen, intervisiebijeenkomsten en voert caseloadgesprekken.
• Je voert ontwikkelgesprekken met medewerkers in samenwerking met de teamleider.

Inwerken en coachen

Je bent verantwoordelijk voor het inwerken en coachen van gedragswetenschappers waar nodig.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Een geldige SKJ of BIG registratie (duidelijk weergegeven in het cv)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van Jeugd binnen een gemeente

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau Pedagogische Wetenschappen
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Gedragswetenschapper binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met veligheidsthema's
• Aantoonbare basisaantekening psychodiagnostiek
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met LVB doelgroep, gedrags- en ontwikkelingsproblematiek bij jeugdigen en psychiatrie bij ouders en/of jeugdigen
• Aantoonbare werkervaring met de jeugdbeschermingsketen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.