Teammanager IV

Functieomschrijving

Als Teammanager IV geef je leiding aan circa 30 professionals verdeeld over twee teams binnen Business & Informatiemanagement. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte, waarbij je in de eerste plaats er bent voor je medewerkers. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collega’s binnen Informatievoorziening (IV). Je werkt aan het verbeteren van de dienstverlening, zowel intern als extern, en brengt beweging in complexe processen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Dienstverlening en het team Fysiek Domein.
• Verantwoordelijk voor het resultaat van je team, de ontwikkeling van medewerkers en het budget.
• Realiseren van managementdoelen en ondersteunen van de afdelingsmanager bij het uitdragen van visie en ambities.
• Vertalen van visie naar concrete doelen en werkafspraken voor het team.
• Voeren van gesprekken met medewerkers over ambitie, resultaten en planning, inclusief evaluatie en feedback.
• Dienen als klankbord voor teams en zorgen voor duidelijkheid en werkplezier.
• Bijdragen aan inhoudelijke ontwikkelingen, zoals applicaties die gemeentelijke kerntaken ondersteunen (bijv. MijnOmgeving, E-facturatie) en informatiemanagement van (geo)data in relatie tot de stad (bijv. BAG, BGT, sensoren).
• Bijdragen aan de professionalisering van data gedreven werken en het onderzoeken van de rol van AI in dienstverlening.
• Bijhouden van IV-kennis en trends en inzicht hebben in wat speelt binnen de stad en organisatie.
• Samenwerken met collega-teammanagers om dienstverlening te verbeteren en een stabiel IV-fundament te waarborgen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met andere teammanagers binnen Business & Informatiemanagement, managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Daarnaast werk je samen met de afdelingsmanager en het afdelingsmanagementteam van Informatievoorziening (IV). De teams bestaan uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders.

Eisen:

1. Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking
2. Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat
3. Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. net als basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen)
4. Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid
5. Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander
6. Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering
7. “Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.