IAM Autorisatiespecialist

Vacature: IAM Autorisatiespecialist

Je draagt bij aan de professionalisering van Identity & Access Management binnen de organisatie. Binnen een IGA-project realiseer je een RBAC/ABAC-autorisatiemodel en adviseer je over de implementatie daarvan in het IAM-landschap.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen in de realisatie van het RBAC/ABAC-model.
• Ontwerpen en inrichten van het autorisatiemodel in samenwerking met stakeholders.
• Opstellen van afgestemde en gedragen procedures voor beheer en onderhoud van het model.
• Adviseren over de implementatie van het model in het IAM-landschap.

Samenwerking

• Samenwerken met business, businessanalist, functioneel beheerders, P&O, CIO-Office, technisch beheer en projectmanagement.

Functie-eisen

• Opleiding: minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement.
• Ervaring: uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol bij het creëren van meerdere RBAC/ABAC-modellen die succesvol zijn geïmplementeerd in een IGA-voorziening.
• Ervaring met het creëren van RBAC/ABAC-modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers is een pré.
• Minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen binnen IAM-projecten is een pré.

Persoonlijke eigenschappen

• Verbinder, motivator en organisator met het einddoel in zicht.
• Resultaatgerichte persoonlijkheid die de business kan meenemen en processen kan begrijpen.
• Flexibel en pragmatisch; in staat resultaat te behalen ook wanneer niet iedereen direct meewerkt.

Beschikbaarheid

• Flexibele inzet: de benodigde uren kunnen per week variëren; in de periode na de initiële aanvraag kan meer werk nodig zijn maar mogelijk met minder uren per week.

Eisen:

1. Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT en informatiemanagement
2. Je hebt uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol in het creëren van meerdere RBAC/ABAC modellen die vervolgens succesvol geïmplementeerd zijn in een IGA-voorziening
3. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT en informatiemanagement
• Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van RBAC/ABAC modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers (pre)
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen in IAM-projecten (pre)
• Bij voorkeur met een referentie hieromtrent

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.