Adviseur Lokale Isolatieaanpak

Functieomschrijving

De vakgroep Duurzaamheid zoekt een beleidsadviseur om een integraal gemeentelijk isolatieprogramma op te zetten dat onze lokale aanpak concreet vormgeeft. Het programma richt zich op 2035 en biedt daarnaast een helder perspectief richting 2050. Het programma omvat strategie, uitvoering en monitoring rond het isoleren van de gebouwde omgeving als onderdeel van de warmtetransitie.

Strategie

• Analyse van de huidige situatie.
• Duidelijke koppeling met het doel om in 2050 van het aardgas af te zijn.
• Beschrijving van de gemeentelijke isolatieopgave tot 2035 en 2050, vertaald in concrete doelen.
• Raakvlakken met warmtetransitie, verbetering van woningkwaliteit, verlaging van energiekosten en terugdringen van energiearmoede.
• Huidige en toekomstige wet- en regelgeving betreffende energie-efficiëntie van gebouwen.
• Technische uitwerking van de isolatieopgave met aandacht voor standaardwaarden, streefwaarden en ventilatie.
• Afstemming tussen isolatieniveau en verschillende duurzame warmteoplossingen.
• Gebruik van milieuvriendelijke materialen (bijv. bio-based isolatie).
• Voorkomen van oververhitting via aanvullende maatregelen zoals zonwering.
• Communicatie met betrokken stakeholders.
• Strategische afstemming met bestaande isolatie-aanpakken (o.a. Nij Begun, Maatregel 28 en 29).

Uitvoering

• Inzet van beschikbare middelen en afstemming met relevante programma’s en fondsen.
• Ontwikkeling van een ondersteuningsaanbod: informatievoorziening, collectieve aanpakken, subsidies en financiële ondersteuning, procesbegeleiding en advies.
• Onderscheid en maatwerk voor verschillende doelgroepen (huiseigenaren, utiliteit, bewoners in energiearmoede, doe-het-zelvers, woningcorporaties, VvE’s, particuliere verhuurders, eigenaren van cultureel erfgoed, etc.).
• Inzet van het gemeentelijk mobiele energieloket.
• Samenwerking met partners zoals woningcorporaties, energiecoöperaties, VvE’s en isolatiebedrijven.
• Bepaling van de benodigde ambtelijke capaciteit voor uitvoering.
• Gedetailleerde planning tot 2030 en een planning op hoofdlijnen tot 2035.
• Communicatieaanpak met concrete communicatiemiddelen gericht op de verschillende doelgroepen.

Monitoring

• Ontwikkeling van meetbare indicatoren om voortgang en effectiviteit te volgen.
• Overzicht van bronnen voor benodigde informatie.
• Begeleiding van de uitvoerder door een projectgroep tijdens de uitvoering.

Samenwerking en begeleiding

Tijdens de uitvoering wordt de uitvoerder ondersteund en begeleid door een projectgroep bestaande uit een beleidsadviseur energietransitie, een technisch adviseur en een projectleider Maatregel 29.

Kandidaatprofiel

• Opleiding en denkniveau: HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Meerdere jaren relevante werkervaring en ruime ervaring in beleidsadvisering op het gebied van woningverduurzaming.
• Specifieke ervaring: Ervaring met het ontwikkelen van isolatieprogramma’s.

  Functie eisen (1) en -wensen (•)

  Eisen:

  1. Afgeronde HBO en/of WO opleiding - Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO en/of WO-opleiding
  2. Kennis en werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van isolatie en woningverduurzaming in een politieke omgeving - Aantoonbaar ruime kennis en werkervaring als strategisch communicatieadviseur in een politieke omgeving. De kandidaat heeft ervaring met strategische communicatieplannen

  Wensen:

  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft op het gebied van isolatie binnen een gemeente
  • Kennis en ervaring als beleidsadviseur isolatie aanpak in een politieke omgeving - Recente en relevante kennis en ervaring als beleidsadviseur op het gebied van lokale isolatieaanpakken
  • De kandidaat dient te beschikken over analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterkte communicatie en netwerkvaardigheden, projectmanagementkwaliteiten, politiek-bestuurlijk inzicht, is flexibel en toont initiatief
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

  Algemeen

  Heb je interesse in deze functie?
  Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
  En let op, want voor onze functies geldt:

  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

  Locatie

  Delfzijl

  Je kunt reageren tot

  06.02.2026

  Contactpersoon

  Robot