Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT)

Functieomschrijving

Rol: Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT)

Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor het begeleiden van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire en hun gezinnen. Je behandelt een eigen caseload met uiteenlopende en vaak complexe problematiek en levert herstelgerichte zorg en maatwerkbegeleiding afgestemd op de unieke situatie van iedere inwoner.

Taken en werkzaamheden

• Het voeren van intakegesprekken en opstellen van persoonlijke plannen van aanpak.
• Begeleiden van kinderen, jongeren en gezinnen tijdens het herstelproces tot afronding van de ondersteuning.
• Praktische ondersteuning bieden binnen en buiten reguliere gemeentelijke voorzieningen op leefgebieden zoals gezondheid, financiën, huisvesting, werk, opleiding en gezinsrelaties.
• Actief zoeken naar maatwerkoplossingen en je niet laten beperken door standaardprocedures.
• Werken met aandacht voor wantrouwen richting overheid: geduld, empathie en stress-sensitiviteit tonen, aansluiten bij de belevingswereld van cliënten, met specifieke aandacht voor traumaverwerking.
• Samenwerken en afstemmen met ketenpartners, gemeentelijke afdelingen en zorgverleners; fungeren als verbinder zodat betrokken partijen effectief samenwerken.
• Zelfstandig verantwoordelijk voor je caseload, werkplanning en administratieve afhandeling binnen de wettelijke kaders van de Wet hersteloperatie toeslagen.
• Zorgen voor een passende warme overdracht naar reguliere gemeentelijke hulpverlening wanneer brede ondersteuning niet meer gewenst of noodzakelijk is.
• Deelnemen aan regiobijeenkomsten en kennisdelingssessies; wekelijks casuïstiek bespreken ten behoeve van uniforme werkwijze.

Wie zoeken wij

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding in maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het begeleiden van gezinnen in de toeslagenaffaire, jeugdproblematiek, trauma en sociaal-maatschappelijke vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen in kwetsbare situaties.
• Creatief in het vinden van oplossingen, zelfstandig en verantwoordelijk in dossiervoering.
• Een echte verbinder die samenwerking zoekt met collega’s en ketenpartners.
• Flexibel, mensgericht en met een scherp oog voor wat nodig is om herstel mogelijk te maken.

Werklocatie en mobiliteit

Uitvalsbasis: Kantoor van het sociaal wijkteam in Vianen.

Je zult regelmatig huisbezoeken uitvoeren en elders in de gemeente afspreken; er wordt verwacht dat je bereid bent te reizen binnen de gemeente.

Eisen:

1. De opdrachtnemer beschikt over een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering en/of een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven, die qua verzekerde hoedanigheid en inhoudelijke dekking minimaal gelijk is aan de opdrachtwaarde van de opdracht
2. De kandidaat beschikt over eigen vervoer en maakt hiervan gebruik voor het uitvoeren van huisbezoeken en het bijwonen van afspraken binnen de gemeente
3. Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding Maatschappelijk Werk of direct vergelijkbaar
4. Beschikbaar uiterlijk per 1 maart 2026 beschikbaar voor 18 uur per week, gedurende de volledige looptijd van de opdracht

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als maatschappelijk werker binnen de kinderopvangtoeslagenaffaire bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken. De kandidaat onderbouwt dit met minimaal twee concrete en uitgeschreven praktijkvoorbeelden
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het werken in een multidisciplinair team binnen een gemeentelijke organisatie. Graag toelichten: samenstelling van het team en de aard van de samenwerking
• Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening richting inwoners en/of gezinnen. Graag toelichten hoe stress-sensitief is gewerkt, rekening houdend met draagkracht, wantrouwen en emotionele belasting van de doelgroep
• Aantoonbare afgeronde opleiding en/of training op het gebied van trauma‐sensitief en/of stress‐sensitief werken
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en/of Jeugdzorg en Jeugdbescherming
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met ketenpartners binnen de kinderopvangtoeslagenaffaire: . Graag ontvangen wij aanvullend 2 referenties vanuit je werkzaamheden in de toeslagenaffaire. Deze referenten dienen op de hoogte zijn

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.