Specialist -Inburgering

Functie

Specialist Inburgering

Je ondersteunt mensen met een migratieachtergrond richting zelfredzaamheid en participatie op de arbeidsmarkt. Je bent het aanspreekpunt op het gebied van inburgering conform de Wet Inburgering en werkt vanuit het sociaal domein in een betrokken team.

Wat ga je doen?

• Na vaststelling van het Persoonlijk InburgeringsPlan (PIP) neem jij het onderdeel taal op je en voer je voortgangsgesprekken, waar nodig confronterend.
• Je zorgt samen met de inburgeraar voor uitvoering van het PIP en de inzet van de leerroute, in afstemming met de specialist IP.
• Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen, bijvoorbeeld generalisten.
• Je begeleidt inburgeraars richting zelfredzaamheid, bereidt hen hierop voor en informeert over mogelijkheden in afstemming met de specialist IP.
• Je rapporteert over de voortgang van jouw caseload, behaalde resultaten en uitstroom; je stelt dossiers en rapporten op.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en hebt een actieve rol in de overgang naar de nieuwe Wet Inburgering.

Met wie werk je samen?

• Nauw samen met andere specialisten, generalisten en externe partijen.
• Samenwerking met partners zoals werkgelegenheidsteams en externe instellingen/hulpverleners voor integrale afwegingen.
• Je adviseert andere programma’s binnen het sociaal domein.

Jouw profiel

• Opleiding: hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur opleiding richting arbeidsre-integratie.
• Kennis/ervaring: bekend met de Wet Inburgering 2021 en ervaring met inburgeringsplichtigen; kennis van en eventueel ervaring met de Participatiewet.
• Vakinhoudelijk: bekend met de sociale kaart op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering; brede kijk op het gehele inburgeringstraject en verschillende leefgebieden.
• Vaardigheden: plannen en organiseren; overzicht houden over een caseload; goed kunnen omgaan met hectiek en snel schakelen tussen situaties en niveaus.
• Persoonlijk: open voor verschillende culturele achtergronden; durft zaken bespreekbaar te maken met collega’s en klanten; deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen.
• Competenties: kan hoofd- van bijzaken scheiden, werkt met verschillende belangen en stelt passende plannen van aanpak op; durft buiten gebruikelijke wegen te kijken.

Eisen:

1. Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie
2. Je hebt kennis van en eventueel ervaring met de Participatiewet
3. Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen
4. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
5. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
6. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
7. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
8. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie
• Je hebt kennis van en eventueel ervaring met de Participatiewet
• Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.